Login or register to see your saved jobクイーン カジノ 入金 ボーナスnd receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1465366 Date Updated : December 11th, 2024
<2030年 売上600億を見据える成長企業> ■入社3ヶ月で店長昇格実績有

【大阪府/兵庫県 勤務】飲食店運営│20~30代が中心となって活躍中│国内外に100クイーン カジノ 入金 ボーナス展開◎│外国籍の方も活躍中♪

Hiring Company 株式会社サンパーク
Location Available across Japan
Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ Negotiable, based on experience

Job Description

国内外に100以上のクイーン カジノ 入金 ボーナスを展開するサンパーク。
16のブランドを運営している中で、大阪・兵庫に広く展開する
「びっくりドンキー」「丸源ラーメン」部門のスタッフを募集いたします。
各クイーン カジノ 入金 ボーナス社員2、3名が在籍の為、安心して働けます!

★外国籍の方 活躍中♪
★2023年国内外13クイーン カジノ 入金 ボーナスOPEN
★早くキャリアアップができる
★年間休日105日

【具体的には】
◆オペレーション 
◆食材の仕込み
◆食材の発注、在庫管理
◆クイーン カジノ 入金 ボーナススタッフの教育、シフト作成など
◆売上管理などのクイーン カジノ 入金 ボーナス運営業務全般

※マニュアルがしっかりしているため、すぐに覚えられます。
 オペレーション業務は工程ごとに分かれていますが、
 ローテーションで業務をこなしますので
 全体の業務に効率よく慣れていくことができます!

【入社後の流れ】
クイーン カジノ 入金 ボーナスに配属となり、店長から
運営方法を学んでいただくOJTが始まります。
びっくりドンキー、丸源ラーメンを広めていくためにはどうすればいいかを
しっかり考えながらの運営をお願いいたします!

【配属クイーン カジノ 入金 ボーナス】
■びっくりドンキー( 10クイーン カジノ 入金 ボーナス )
・千里店
・伊丹店
・神戸大蔵谷店
・守口店
・上新庄店
・神戸ハーバーランド店
・神戸垂水店
・江坂店
・梅田東店
・高槻西店

■丸源ラーメン( 13クイーン カジノ 入金 ボーナス )
・泉北店
・茨木店
・住之江店
・垂水名谷店
・高石店
・明石店
・都島店
・尼崎Amado店
・豊中千里店
・寝屋川店
・堺福田店

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

学歴不問 / 未経験OK
【WANT】
何かしらの店長経験1年以上
飲食経験2年以上
※アルバイト含む

Job Location

  • Available across Japan

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ Negotiable, based on experience
Work Hours 8時間勤務+1時間休憩
Holidays 週休2⽇(年間105日)
Industry Restaurant, Food Service

Job Category

  • Food and Other Retail > Shop Sales, Shop Manager
  • Food and Other Retail > Regional Manager
  • Food and Other Retail > Buyer, Merchandiser, Visual Merchandiser
  • Food and Other Retail > Restaurant Staff
  • Food and Other Retail > Other (Food and Other Retail)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese