インフラエンジニア（オフィスIT環境最適化サービス）自社サービス立ち上げメンバー募集中！/24年スタートの新規クイーン カジノ と は！

★アピールポイント
・海外出張あり/固定賞与4ヵ月/再評価制度あり
・幅広いキャリア形成に繋げられる環境です

設立10周年～新規クイーン カジノ と はのスタートに伴い、第2創業期を共にリードする仲間を募ります～

IT領域におけるモバイルエンジニアリングを主たる舞台として、クイーン カジノ と は拡大をしてきた当社。
設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているクイーン カジノ と は課題に対する解決のソリューションを拡大すべく、サイバークイーン カジノ と は関連の製品販売を軸とした新規事業を立ち上げました。本事業をより強化拡大すべく、ITオフィス環境構築においても新たなチャレンジを行います。
一人一人が主体性をもって、強いチーム楽しいチームを作り、チームメンバーと共に挑戦し試行錯誤することを通じて、自らが楽しみ、成長したい方のご応募をお待ちします！

【ITは詳しくないけどITで困っている。そんなお客様に寄り添う！】
自社サービスの立ち上げメンバーに！
サイバークイーン カジノ と は領域を軸とする、24年中スタートの新規自社サービス事業において、立ち上げチームの一員として、中小企業のお客様向けのクイーン カジノ と はオペレーション業務中心にご対応いただきます。
また、みんなで協力しながら進めていくサービスの為、お持ちのスキルによっては、PC、ネットワーク等のオフィスIT環境最適化のご提案からクイーン カジノ と はに関するご提案(脆弱性診断や対策ソリューションの導入支援等)まで幅広くご対応頂きます。

【チーム一丸でお客様の課題を最適な解決提案へ導く！】
メイン担当は「エンジニア」でありながら、同一課内の営業・マーケティングはもちろん、経営層とも一丸となって、中小企業のお客様のよりよいオフィスIT環境の実現に向けて積極的に提案・サポートしていきます。

【サービス概要について】
日本初上陸する国外のパートナー企業様のクイーン カジノ と は製品を活用、もしくはそれをきっかけに国内の中小企業のお客様向けにクイーン カジノ と はオペレーションを提供するサービスです。同時に、オフィスIT環境の最適化に関するご提案やお困りごとのヒアリング、要件定義、環境構築していくことも行います。
(具体的なお話は是非面接で！)

【入社後の流れ】
■まずは、国外のパートナー様企業様の製品について全体像やサービスを把握する為に、チーム体制で海外へ約3ヵ月間の長期出張として直接国外のパートナー企業様のオフィスに出向いて頂きます。出張先では、下記業務に従事頂きます。
　・クイーン カジノ と は製品の全体像の把握
　・パートナー企業様で提供しているクイーン カジノ と はサービスの業務内容の把握
　・クイーン カジノ と は製品のオペレーションマニュアルの日本語化
■帰国後、吸収した知識を活用し、関係者と話し合いながら、クイーン カジノ と はオペレーション業務に従事して頂きます。また、下記の幅広い業務にも携わって頂きます。
　＜提案業務＞
　・企画した内容を元に、クイーン カジノ と はをはじめ、そこからお困り事のヒアリング、要件定義を進め、案件獲得に向けて営業と一緒にプリセールスにご対応いただきます。
＜支援業務＞
　・お客様からのお困りごと相談への対応や、オフィスIT環境の定期点検、障害対応等のお客様支援
＜企画業務＞
　・本クイーン カジノ と はに関するソリューションの企画・開発（仕様決定/製品開発/導入支援/運用サービス）
　・立案したクイーン カジノ と は計画の実行とPDCAの推進によるクイーン カジノ と は拡大（営業、マーケティング、経営チームと連携)

以上です。
本件に強い意志を持って取り組んで頂ける方あれば、新規クイーン カジノ と は立上げ経験不問。
スキル次第では、チームの活動をリードして頂くこともあります。
単なる「駒」ではなく、幅広いキャリア形成に繋げられる環境です。

【中小企業の労働生産性を高め、元気な日本を取り戻すために役立ちたい！】
中小企業のお客様が本来業務に集中できるよう、オフィスIT環境の最適化を進め、その運用や保守もお手伝いすることにより、中小企業の労働生産性が向上し、元気な日本が復活することにつながると考えています。
そのご支援を我々が持つソリューションだけでなく、パートナーの持つソリューション、必要なら新規にソリューションを開発してでもやり遂げたい。そんな思いで本クイーン カジノ と はを進めていきます。一緒に達成感を感じましょう。

【あらゆる企業の事業継続を支えるクイーン カジノ と は領域】
AI、IoTの社会実装が進み、自動運転や遠隔医療などの先進的なサービスが実用化に近づく中、それらのサービスの実現を支えるインフラ側の更なる発展（高速・低遅延）と、信頼性の確立（サイバークイーン カジノ と は）が今後急速に求められていきます。
クイーン カジノ と は課題が大企業だけでなく、日本を支える中小企業にも広がっている中、単なる「物売り」ではなく、お客様の課題に寄り添い共にサポートしていけるサービス提供を目指し、当社のコア事業であるネットワークやインフラ領域の知見も武器に持ちながら、その安全性の切り口で取組むことでより深いレベルでお客様へ貢献します。

社員の平均年齢も、会社自身の歴史も若い会社ですので、年齢や経験に関係なく、やる気と能力があるメンバーにはチャレンジや提案のチャンスが広くあります。

【採用人数】2~3名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.1次面接(Web面接)、適性検査(Web)
3.最終面接(Web面接)
4.内定

＜必須要件＞

■ネットワークアーキテクチャの概念とLinux操作の経験を有すること​
■英語に対して抵抗が無い方(話せなくても良いので、ある程度聞き取れる方)

＜歓迎要件＞

■システムや情報クイーン カジノ と は領域の資格いずれかを持っていること
　（例：CVE、CCNA、CEH、OSWE, Burp Suite Certified Practitioner...等）
■情報クイーン カジノ と は装置（例：ファイアウォール/IPS）の操作経験

＜求める人物像＞
■新規ITソリューションクイーン カジノ と はの立上げに向けて情熱をもって主体的にアクションを起こせる方
■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り業務が進められる方
■フットワーク軽くアクションを起こし、外への理解を深められる方
■事実をもとに考え、Planを修正できる方

＜この仕事で活かせる経験・得られるもの＞
■新規クイーン カジノ と は立上げフェーズの中で、自身のアイデア、企画が反映されやすい環境です。
■営業・マーケティングと協力して業務推進することで、物事を構造的に捉える力を身に付けることができます。
■IT技術領域の中で、今後ますます需要が高まるクイーン カジノ と は領域に触れる事で、これまでエンジニアで培ったご経験も、更に幅広く活かして頂く事が可能となります。

≪雇用形態・就業条件≫

【雇用形態】正社員・契約社員（試用期間：正社員の場合：3カ月※契約社員の場合：2週間※）
　　　　　　　　　　　　　　　※条件は本採用と変更無し

【勤務地】本社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F
　　　　　(入社後、海外出張あり)

■JR線、京浜急行本線「横浜駅」より徒歩約6分
■東急線、相模鉄道本線、横浜市営地下鉄ブルーライン 「横浜駅」より徒歩約10分
■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩約3分
■お客様の就業場所により異なる

【勤務時間】9:00～18:00
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

【給与形態】想定年収：450万～ 703万円

■月給：260,000円～461,300円※
※基本給305,000円までは残業代別途支給
※基本給325,000円を超える場合は固定残業代支給(30h分)
■固定賞与：年間1,040,000円～1,500,000円(入社月により、初年度は異なる場合有)
----基本給325,000円超える場合の月給内訳----
■基本給：325,000円～375,000円
■固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円
※30h超過した場合は、別途支給
※ご経験、スキルを考慮して決定します
・給与改定：年1回　※契約社員は勤続1年以上
・賞与：年2回(6.12月固定各2カ月ずつ)※正社員のみ

【休日休暇】
■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有

【待遇・福利厚生】※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当支給
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)
(■資格取得支援制度)
■社内研修制度あり
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)