Login or register to see your saved jobクイーン カジノ 入金nd receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1469806 Date Updated : December 13th, 2024
グローバルでクイーン カジノ 入金実務を実行できる人財を募集しております。

英語/クイーン カジノ 入金(国内・海外)【残業月10時間程度/フルフレックス/在宅勤務制度あり】

Location Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 10 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Minimal Overtime Flex Time

Job Description

【業務概要】
当企業は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。亀田製菓の変革を支え、新たな事業への拡大とグローバル展開をクイーン カジノ 入金面で支えるため、グローバルでクイーン カジノ 入金実務を実行できる人財を募集しております。

【具体的な業務内容】
クイーン カジノ 入金担当として以下の国内外の業務をお任せします。
■英文及び和文契約書の審査(修正及びドラフティング業務含む)
■M&A、企業再編、投資関連プロジェクトのサポート
■経営層や他部署、グループ会社からの法律相談(国内外)への対応
■国内外の関連法規のリサーチ・助言、社内教育の実施、国内外グループ会社クイーン カジノ 入金管理など
■外部法律事務所や提携先との折衝
■争訟案件のサポート
■マネジメント業務(管理職候補の場合)
・部下の育成教育、人事考課

【仕事の魅力/やりがい】
■少数精鋭の組織で幅広く実務をクイーン カジノ 入金することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。
■「攻めの経営」に応じた「攻めのクイーン カジノ 入金」を実現するため、新たな価値を創出するクイーン カジノ 入金人財、従来思考に囚われないクイーン カジノ 入金部を目指しています。通常の契約審査だけでなく、契約交渉からプロジェクトへの参画、更に経営への提言など、企業クイーン カジノ 入金の進化を牽引し、業界を超えた、企業クイーン カジノ 入金のプロに成長することができます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/クイーン カジノ 入金】
■企業でのクイーン カジノ 入金経験5年以上
■法律的な知見(特に民法、会社法、労働法)
■英語:ビジネスレベル(読み、書き)

【歓迎スキル/クイーン カジノ 入金】
■海外企業との折衝・交渉クイーン カジノ 入金(契約やり取り含む)のある方
■メーカー(特に食品メーカー)のクイーン カジノ 入金部で勤務経験のある方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 10 million yen
Hourly Rate 想定年収:700万円~1,000万円(月給制) ※残業手当は別途支給となります。
Work Hours 8時50分~17時30分(実働7時間40分)
Holidays ■週休二日制 ■日曜、祭日 ■有給休暇 ■盆休 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■その他会社指定休日、他 ※年間休日120日
Industry Food and Beverage

Job Category

  • Legal, General Affairs and Public Relations > Legal, Compliance

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese