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Hiring Company | グローバルクイーン カジノエキスパート株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
【サイバークイーン カジノ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか?】
当社は中堅・中小企業のクイーン カジノ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、クイーン カジノ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに 存在する脆弱性を実践的に見つけ出すなど改善提案をお任せいたします。
■担当業務:
下記業務を中心とした診断業務に携わっていただく予定です。
具体的には以下(一例)の通りとなります。
・クイーン カジノ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
・ペネトレーションテスト(脅威ベースのペネトレーションテストを含む)
・技術的コンサルティング(脆弱性管理支援、クイーン カジノア開発支援)
サービス毎に専門性を高いメンバーが在籍しておりますので、キャリアアップも図れます。また、事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなど、豊富なキャリアパスを歩むことができます。
■当社の事業領域:
<企業規模に関わらずクイーン カジノ対策を>
クイーン カジノ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。
<IT人材を「プラス・クイーン カジノ」人材へ>
IT人材は日本に100万人超。IT人材にクイーン カジノの知識が備わることでIT企業・SIerに付加価値が生まれます。
GSXはサイバークイーン カジノ教育カンパニーとして、クイーン カジノ教育サービスを、IT企業・SIerに提供しています。
■当社の魅力:
<官公庁や大手企業と取引で安定した業績>
お客様の情報クイーン カジノに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。
<情報クイーン カジノまわりをワンストップでご提供>
情報クイーン カジノ・サイバークイーン カジノに特化した専門会社であり、クイーン カジノコンサルティング・脆弱性診断・サイバークイーン カジノソリューションをはじめ、日本初のクイーン カジノ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へクイーン カジノへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報クイーン カジノレベル向上に貢献します。
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 25%) |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須条件:
<いずれかのご経験をお持ちの方>
・WEBシステムの上流~下流工程まで一貫したご経験
・インフラの上流~下流工程まで一貫したご経験
※クイーン カジノ業務の未経験者も大歓迎です。
<志向性>
・お客様目線に立てる方
・チームプレーが出来る方
■歓迎要件:
・マネジメントロールが得意な方
・クイーン カジノコンサルの経験者
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
Work Hours | 9:00~17:30(休憩1時間) 残業時間 : 多くても20時間/月程度 |
Holidays | 完全週休2日制(土/日)祝日、フレックス夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、創立記念日 |
Job Division | TTS |
Industry | IT Consulting |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |