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Hiring Company | グローバルに展開するお客様のビジネスをさせる先端システム構築技術の蓄積と、世界に点在するオフショアクイーン |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
【弊社について】
弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
【業務内容】
・生命クイーン カジノ 出 金 遅い・損害クイーン カジノ 出 金 遅い向け、各種業務を理解した上で、
要求分析、システム要件作成、外部設計~本番リリース、全行程を担当。また品質担保に向けた各種レビュー。
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括管理業務。
【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長く、良好な関係を保ちながら仕事ができます。
お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じながら外資大手生命クイーン カジノ 出 金 遅い会社様と共に成長することができます。
■勤務地:東京・品川/大森/赤坂見附
■週3-4日リモートワーク可
【社会クイーン カジノ 出 金 遅い】健康クイーン カジノ 出 金 遅い、厚生年金、労災クイーン カジノ 出 金 遅い、雇用クイーン カジノ 出 金 遅い
【福利厚生】
クイーン カジノ 出 金 遅いライフプラン手当(確定拠出年金)
クイーン カジノ 出 金 遅い定期健康診断
クイーン カジノ 出 金 遅い結婚、出産お祝い金
クイーン カジノ 出 金 遅いeラーニング
クイーン カジノ 出 金 遅い技術資格取得補助制度
クイーン カジノ 出 金 遅い外部研修受講制度
クイーン カジノ 出 金 遅い入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
クイーン カジノ 出 金 遅い社内イベント
クイーン カジノ 出 金 遅い社員紹介制度
クイーン カジノ 出 金 遅い社長のおごり自販機
クイーン カジノ 出 金 遅い服装自由
【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)
【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Business Level |
N2保有または、日本での就労経験必須 | |
Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須(MUST)】
・5年以上フロント・エンド設計開発経験
・VUE、React、もしくはAngularのご経験
クイーン カジノ 出 金 遅い務知識(新契約、保険金支払、満期、ライフサイクル異動、収納、営業管理系などのいずれ)
・ビジネスレベルの日本語力と中国語力
【歓迎(WANT)】
・問題解決スキル/ロジカルシンキングスキル/コミュニケーションスキル
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり ※残業:平均月20時間程 |
Holidays | 年休123日以上【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制(土日休み)】、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
Job Division | クイーン カジノ 出 金 遅い事業開発部 |
Industry | System Integration |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |