【国内最大・世界最大手のエネルギー会社】海外洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限開発（主任～課長）

2015 年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である JERA の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、現在 JERA で最も力を入れている分野である、洋上風力クイーン カジノ 出 金 上限の最前線で活躍いただきます。
アジアでも有数の洋上風力クイーン カジノ 出 金 上限のプレイヤーでありながら、既存のメンバーは、様々な部署からの混成チームであり、同領域の経験者には、活躍の大きなフィールドとチャンスがあります。
また、注力クイーン カジノ 出 金 上限であるが故、JERA の経営陣にも近い距離感でクイーン カジノ 出 金 上限開発に取り組むことができる、非常に稀有な成長機会を得ることができます。
世界が脱炭素に向かう潮流の中で、まだ多くのビジネスチャンスがある、洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限の開発を通じて、脱炭素化社会に貢献するとともに、当社のユニークな立ち位置を活かした、新クイーン カジノ 出 金 上限の更なる成長の一翼を担っていただけることを期待しています。

職種 / 募集ポジション
【クイーン カジノ 出 金 上限開発】海外洋上風力クイーン カジノ 出 金 上限部 アジア・豪州洋上風力クイーン カジノ 出 金 上限ユニット洋上風力発電所開発（主任～課長）

業務内容
海外洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限（特にアジアおよび欧州地域）における、新規クイーン カジノ 出 金 上限開発業務に関する一連の業務を担当いただきます。
・海外洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限に係る新規案件の開発・実施
・海外洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限に係る既存案件の運営・管理

　‐ クイーン カジノ 出 金 上限の経済性分析、F/S、会計・税務を含むストラクチャー検討、ファイナンス組成、パートナーとの出資および株主間契約協議、拠点運営など商務・法務に関する業務
　‐ 担当するプロジェクトの最終投資判断に向け必要となる社内手続きや、クイーン カジノ 出 金 上限許認可の取得に向けた社内外のステークホルダーとの協議・交渉などの補佐など、適宜、直属長の指示を受けた業務
　‐海外拠点のPMI業務全般

 ※上記業務において、JERAにおける雇用の上での日本国内からの海外業務、海外駐在、又は、ご希望に応じて、現地拠点での直接雇用も検討しております。（海外拠点：欧州エリア、UK・ベルギー、APACエリアなどを想定）

詳細については、面接時にお話しし、協議の上決定いたします。

部門の役割
日本国外の洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限の開発・管理

参考情報
関連ホームページ・プレスリリース（例）

・ガンフリートサンズ洋上風力IPPクイーン カジノ 出 金 上限
https://www.jera.co.jp/corporate/business/projects/gunfleetsands

・フォルモサ１洋上風力IPPクイーン カジノ 出 金 上限
https://www.jera.co.jp/corporate/business/projects/formosa1

・フォルモサ２洋上風力IPPクイーン カジノ 出 金 上限
https://www.jera.co.jp/corporate/business/projects/formosa2

・ベルギーの大手洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限者Parkwind社の買収について
https://www.jera.co.jp/news/information/20230322_1109

・再生可能エネルギー発電クイーン カジノ 出 金 上限者グリーンパワーインベストメント社等の買収について
https://www.jera.co.jp/news/information/20230518_1448

求める経験・スキル

【必須】
・下記①②いずれかにおける、クイーン カジノ 出 金 上限開発・ビジネスディベロップメントの経験
　①発電所開発その他発電クイーン カジノ 出 金 上限に関わるご経験（電源種類及び職種不問）
　②洋上における何らかのクイーン カジノ 出 金 上限又はエネルギー関連産業に関わるご経験（例；Oil&Gas,船舶・エンジン・タービン等）
・英語力（ビジネス交渉可能レベル）
・新規クイーン カジノ 出 金 上限を立ち上げるための前向きな業務遂行力のある方
・結果志向・組織志向のある方

【尚可】
・洋上風力発電クイーン カジノ 出 金 上限関連業務経験
・商務・ファイナンス・リーガル・買収先PMI等の経験

雇用形態
正社員

給与
応相談

勤務地
東京都中央区日本橋2丁目5‐1（日本橋高島屋三井ビルディング25階）
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。

勤務時間
1. フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
2. 休憩時間
1時間
3. 所定時間外労働　有

休日
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3）

福利厚生
カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）

加入保険
雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険