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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen ~ 12 million yen |
【公共サービス・医療健康領域に寄り添うクイーン カジノ 出 金 上限ワーク】
官公庁・地方自治体・教育機関・医療機関などの公共分野のお客様に対するIT戦略策定・エンタープライズ・アーキテクチャー策定から、システムの導入、業務システム最適化、定着の支援、調達支援、工程管理、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのクイーン カジノ 出 金 上限ワークを提供しています。
公共サービス(官公庁関連)は唯一無二の業務・システムのため、国内に参考事例がありません。
◆ポジションの魅力
業界にフォーカスを当てることで、よりお客様の業務や、事業の根幹に切り込んだITクイーン カジノ 出 金 上限が可能です。
製品販売ではなく、クイーン カジノ 出 金 上限業務を基軸に戦略から実行まで行う、というビジネスモデルだからこそ「お客様のお客様=(公共領域においては)日本社会・日本国民」に本質的に付加価値を出す業務を実施できます。
お客様の課題に応じてチームを組成するため、常に本質に向き合うことが出来るポジションです。
× 製品ありきのクイーン カジノ 出 金 上限
× 計画だけ、実行だけというフェーズを前提としたクイーン カジノ 出 金 上限
× 〇〇事業部という組織・ケイパビリティを前提としたクイーン カジノ 出 金 上限
◆業務内容
以下をミッションとしながら、お客様の課題に応じて幅広い工程に携わります。
・お客様のIT課題の理解と変革が求められる事項の定義
・公共サービス・医療健康領域への理解、当領域に適したソリューションの適用
・変革ジャーニーの立案と具現化までの支援
・システム構成のあるべき姿の立案・提言
◆プロジェクト事例
・国家事業としての大規模システム開発プロジェクトの計画立案
・年金、雇用、税金、労働など社会インフラとして国民生活に欠かせない政府情報システムの要件定義
・電子申請、AI、IoTなどの国家IT戦略に基づくデジタル化に関するプロジェクト
Minimum Experience Level | Over 6 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
◆応募要件
・業界クイーン カジノ 出 金 上限は不問。公共サービス・医療健康業界に興味関心のある方
・ビジネスレベルの日本語
・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどのクイーン カジノ 出 金 上限
・テストや移行などシステムの品質を支える仕事のクイーン カジノ 出 金 上限
◆望ましいクイーン カジノ 出 金 上限・スキル
・Java, PHP, NewIT(Cloud, SaaS, Security)のクイーン カジノ 出 金 上限
・計画策定/ 実行クイーン カジノ 出 金 上限 (テスト計画や移行計画などを含む)
・要件定義などIT上流のクイーン カジノ 出 金 上限
・大規模SIのPMOクイーン カジノ 出 金 上限(大手SIer、SEとしてクイーン カジノ 出 金 上限がある方歓迎です)
・公共サービス(官公庁・地方自治体・教育)・医療業界でのクイーン カジノ 出 金 上限
・ITクイーン カジノ 出 金 上限関連の経験
・資格保有(PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格)
◆求める人物像
・公共サービス・医療健康業界のお客様をITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などクイーン カジノ 出 金 上限スキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネジャーとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen ~ 12 million yen |
Industry | IT Consulting |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |