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Location | Available across Japan |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
クイーン カジノ 初回 ボーナス計画、クイーン カジノ 初回 ボーナス ケース、クイーン カジノ 初回 ボーナス スクリプトの開発と実行。 欠陥の特定、報告、追跡。 開発チームと協力して問題を解決します。 若手テスターを指導し、クイーン カジノ 初回 ボーナスのプロセスと方法論に関するガイダンスを提供します。 新しいクイーン カジノ 初回 ボーナスツールとテクノロジーの最新情報を入手します。 コードレビューに参加し、クイーン カジノ 初回 ボーナスプロセスの継続的な改善に貢献します。 プロジェクト マネージャーや関係者に定期的にステータスの最新情報を提供します。 可能な場合には自動クイーン カジノ 初回 ボーナスの導入を推進します。 強力な批判的思考と問題解決スキルを実証します。 クイーン カジノ 初回 ボーナス結果を関係者に効果的に伝えるための優れた書面および口頭コミュニケーションスキルを発揮します。
Developing and executing test plans, test cases, and test scripts.
Identifying, reporting, and tracking defects.
Collaborating with development teams to resolve issues.
Mentoring junior testerクイーン カジノ 初回 ボーナスnd providing guidance on testing processeクイーン カジノ 初回 ボーナスnd methodologies.
Staying up-to-date with new testing toolクイーン カジノ 初回 ボーナスnd technologies.
Participating in code reviewクイーン カジノ 初回 ボーナスnd contributing to the continuous improvement of the testing process.
Providing regular status updates to project managerクイーン カジノ 初回 ボーナスnd stakeholders.
Driving the implementation of automation testing where possible.
Demonstrating strong critical thinking and problem-solving skills.
Displaying excellent written and verbal communication skills to effectively convey testing results to stakeholders.
Minimum Experience Level | Over 6 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
少なくとも 5 ~ 7 年のソフトウェア クイーン カジノ 初回 ボーナスの経験があり、高品質のソフトウェアを提供してきた実績があります。 日本語が上手なバイリンガル、コミュニケーション能力(読み、話し、書き)が得意 技術スキル: 手動クイーン カジノ 初回 ボーナス、自動クイーン カジノ 初回 ボーナス、パフォーマンス クイーン カジノ 初回 ボーナスなどのソフトウェア クイーン カジノ 初回 ボーナス方法論とツールに関する豊富な知識。 プログラミング言語の知識: 自動クイーン カジノ 初回 ボーナス スクリプトを作成および保守するには、Java や Python など、少なくとも 1 つのプログラミング言語の知識が必要です。 ソフトウェア開発プロセスの理解: ソフトウェア開発ライフサイクル (SDLC) とアジャイル手法についての十分な理解が必要です。
問題解決スキル: 複雑な問題を特定して解決する能力を備えた、強力な分析スキルと批判的思考スキル。 コミュニケーション スキル: 書面および口頭での優れたコミュニケーション スキル。技術以外の関係者に技術情報を伝える能力を備えています。 チームプレーヤー: チーム指向の環境で効果的に作業し、開発者、プロジェクト マネージャー、その他の関係者と協力する能力。 適応性: 新しいテクノロジーやツールに迅速に適応し、業界の進歩を常に最新の状態に保つ能力。 細部への注意: 細部への鋭い観察力と、たとえ小さな欠陥であっても特定して報告する能力。 イニシアチブ: 問題を特定して解決するための積極的なアプローチにより、イニシアチブを取り、独立して働く能力。
At least 5-7 years of software testing experience, with a proven track record of delivering high-quality software.
Strong Japanese Bilingual, Good in Communication (Read, Speak and Write)
Technical skills: Strong knowledge of software testing methodologieクイーン カジノ 初回 ボーナスnd tools, such as manual testing, automated testing, and performance testing.
Knowledge of programming languages: Knowledge of at least one programming language, such as Java or Python, is required to write and maintain automated test scripts.
Understanding of software development processes: A good understanding of software development life cycle (SDLC) and Agile methodologies is required.
Problem-solving skills: Strong analytical and critical thinking skills, with the ability to identify and resolve complex issues.
Communication skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate technical information to non-technical stakeholders.
Team player: Ability to work effectively in a team-oriented environment, collaborating with developers, project managers, and other stakeholders.
Adaptability: Ability to quickly adapt to new technologieクイーン カジノ 初回 ボーナスnd tools, and stay up-to-date with industry advancements.
Attention to detail: A keen eye for detail and the ability to identify and report even the smallest of defects.
Initiative: Ability to take initiative and work independently, with a proactive approach to identifying and resolving issues.
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
Industry | IT Consulting |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |