グローバルサプライチェーン改革

■業務内容：

• 各事業・各ブランド経営者と直接議論し、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリード頂きます。
• 部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。

■選考フロー：

書類選考→面接（2～3回）→内定

※面接回数は場合により変更になります。

■選考補足：

＜グループ各法人で積極的に中途採用を行っています＞

◎グループ内で、複数法人への同時応募が可能です。

但し、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。

◎ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、グループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性がございます。

■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）

■給与補足：

記載内容に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。

必須条件：

• 総合商社／事業会社／コンサルティング会社においてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードし、高い目標を達成した経験
• 経営責任者（諸外国のグループ会社／子会社を含む）として事業改革プロジェクトを一気通貫で実行され、高い目標を達成した経験

歓迎条件：

• サプライチェーン関連の改革プロジェクトに従事され、自らの提案を通じて高い目標を達成したご経験
• 国籍や居住国の異なる多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを推進し、成功に導いた経験