Login or register to see your saved jobクイーン カジノ 2chnd receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1480272 Date Updated : December 30th, 2024
ワンプール制の中で様々なクイーン カジノ 2ch、領域でのプロジェクトに参画することができます。

【大手出身者必見!】経営コンサルタント/国内最大級総合コンサル/600万~3000万円@東京都

Hiring Company 「クイーン カジノ と
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 30 million yen

Work Style

Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime

Job Description

○職務内容

経営コンサルタントとして、様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行っていただきます。

○待遇

当社規定による

○平均残業時間

22時間

 

クイーン カジノ 2chのリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。
ワンプール制の中で、様々なクイーン カジノ 2ch、領域でのプロジェクトに参画することができます。
■プロジェクト事例
[戦略]
金融クイーン カジノ 2ch:米国VCとの連携に向けた投資スキーム検討
ハイテククイーン カジノ 2ch:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定
通信クイーン カジノ 2ch:マイナンバーを活用した新規事業企画
[業務]
金融クイーン カジノ 2ch:シリコンバレーベンチャーとの協業による業務改善支援
エネルギークイーン カジノ 2ch:洋上風力事業の実現に向けたスキーム形成、ネゴシエーション支援
製造クイーン カジノ 2ch:サプライヤーESG評価・リスク管理スキームの事業化可能性検討
[デジタル]
金融クイーン カジノ 2ch:長期的な高顧客満足度獲得に向けた、UX改善プロセス構築支援
製造クイーン カジノ 2ch:AI活用による工場省人化施策の検討及びPoC実行支援
自動車クイーン カジノ 2ch:交通事故リスク削減に向けたAI活用のビジネスモデル構築~実装支援
[テクノロジー]
メディアクイーン カジノ 2ch:アジャイル開発を用いたモバイルサービス企画
小売クイーン カジノ 2ch:グローバル基幹システム刷新における構想策定
エネルギークイーン カジノ 2ch:エネルギー事業分社化に伴うシステム構想策定

 

モデル年収例

26歳シニアコンサルタント1000万円
30歳マネージャー1500万円
38歳パートナー3000万円(+業績賞与)

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

○応募資格

4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 30 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 9:00~18:00(標準労働時間8時間0分)
Holidays 休日:土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日
Industry Business Consulting

Job Category

  • Consulting and Certified Professions > Business Strategy Consulting
  • Consulting and Certified Professions > Other (Consulting and Certified Professions)
  • IT, Web and Communication > IT Consultant

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese