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Job ID : 1481852 Date Updated : December 10th, 2024
3年で4倍成長の東証上場グループ企業が、IT分野でチャレンジ精神ある方を募集‼

【未経験者・若手枠】企業様のITソリューションクイーン カジノ 出 金 ボーナス募集!!

Hiring Company クイーン カジノ 評判 on
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 10 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime Flex Time

Job Description

日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得している企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

クイーン カジノ 出 金 ボーナスグループでは、さらなる事業拡大の為、先端テクノロジーを活用したシステムインテグレーションと、戦略/DXコンサルティングのクイーン カジノ 出 金 ボーナス活動を担っており、業容の拡大に伴って増員を検討しています。

入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。

(1)企業向けアカウントクイーン カジノ 出 金 ボーナス
金融事業会社様のアカウントクイーン カジノ 出 金 ボーナスをご担当いただきます。
アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、クイーン カジノ 出 金 ボーナス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。

(2)コンサルティングクイーン カジノ 出 金 ボーナス
戦略/DXコンサルティングのクイーン カジノ 出 金 ボーナスをご担当いただきます。
戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が、今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、クイーン カジノ 出 金 ボーナス力強化が求められています。

※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
①    IT業界や当社における営業手法を理解する
②    メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成 
③    小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】

 ・法人営業経験2年以上
 ・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方
 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。

【歓迎】

 システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験

 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Ginza Line, Toranomon Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 10 million yen
Work Hours 9:00 - 18:00
Holidays 【年間休日120以上】土日祝日、夏休み、年末年始休み、会社休日、慶弔休暇、育児休暇、産休等
Job Division コンサルティング クイーン カジノ 出 金 ボーナス
Industry IT Consulting

Job Category

  • IT, Web and Communication > IT Consultant
  • IT, Web and Communication > Pre-sales, Sales Engineer
  • Sales > B2B Sales

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese