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Job ID : 1482130 Date Updated : December 13th, 2024
米国大手CRO企業 2022年日本法人設立。国内拠点の増設、人員拡大フェーズ

Medicinal product Specialist

Hiring Company クイーン カジノ 違法 No ,Best for
Location Available across Japan
Job Type Contract
Salary 8 million yen ~ 13 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

 ≪募集要項・本ポジションの魅力≫
  ●より医療社会が従事するべく、海外のメディカルスキルを日本市場に促進する。
  ●2022年4月日本法人設立の米国大手CRO企業。
  ●グローバルなチームに所属し、業界に長年活躍する経験豊富な人材とスキルを活かせる。

クイーン カジノ 出 金 できないクイーン カジノ 出 金 できないクイーン カジノ 出 金 できない
 ポジション Medicinal product Specialist

  • PMDA への CPP 要求の申請および GMP コンプライアンス検査の申請 (必要な場合) を処理。
  • GMP 証明書をタイムリーに取得するために、割り当てられた利害関係者および CMO サイトと調整。
  • PMDA への GMP 要求の申請および GMP コンプライアンス検査の申請 (必要な場合) を処理。
  • ML (製造ライセンス) 証明書をタイムリーに取得するために、割り当てられた利害関係者および CMO サイトと調整。
  • PMDA への製造ライセンス要求の申請を処理。
  • レター (LOA またはステートメント)、宣言およびステートメント、内容の確認 (必要な場合)、署名者へのプロセス要求、および公証、合法化、またはアポスティーユ (必要な場合) のプロセスを取得するために、関係する クライアントと調整。
  • PSS 証明書ツールで要求注文を受信。
  • CMO サイトまたは PMDA から証明書を受け取り、要求者に送信。
  • 主要なパフォーマンスを示す定期的なコミュニケーション用のダッシュボードを準備。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 10 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

応募必要条件

  • 口頭および書面でのコミュニケーション能力と、簡潔かつ論理的な方法で問題を伝える能力を実証。
  • 法的文書の徹底的な理解
  • 規制当局または他の企業との書面によるコミュニケーションの経験年数と頻度
  • 日本の PMDA HA 申請および COPP、GMP、ML の申請を扱った経験があること。
  • 理科または関連分野の学士号または修士号を持ち、5 年以上の経験があることが望ましい。

Job Location

  • Available across Japan

Work Conditions

Job Type Contract
Salary 8 million yen ~ 13 million yen
Work Hours フルフレックス 1日7.5時間勤務。
Holidays 完全週休2日制(土日)祝、夏期、年末年始等
Industry Pharmaceutical

Job Category

  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > Patent Specialist, Academic
  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > R&D (Others)
  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > Other (Medical, Pharmaceutical and Healthcare)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese