クイーン カジノ 評価・プロジェクトマネジャー

■クイーン カジノ 評価内容：

以下いずれかのクイーン カジノ 評価を想定しています。

• BPR（Business Process Re-engineering）推進担当：
  • 各部門のクイーン カジノ 評価に入り込みクイーン カジノ 評価プロセスの可視化・課題の発掘、効率化やリスク低減に向けた改善施策の企画・推進
  • クイーン カジノ 評価可視化・クイーン カジノ 評価改善に必要な各種アウトプットの作成（クイーン カジノ 評価フロー図、ASIS/TOBE、TOBE実現提案書、など）
  • ステークホルダーとのコミュニケーション（各部門責任者、セキュリティ部門、IT内関連部門、など）
• RPA（Robotic Procesクイーン カジノ 評価utomation）導入担当：
  • ITを活用して解決すべき課題に対するRPA（UiPath）、 GoogleWorkspace(Google Apps Script)やMicrosoft（Copilot/Power Automate）等でのソリューション提案・推進
  • システム要件定義、マルチベンダー管理、コードレビュー、運用保守

■選考フロー：

書類選考→面接（2回予定）→内定

※面接回数は場合により変更になります。

＜グループ各法人でも積極的に中途採用を行っています＞

◎グループ内で、複数法人への同時応募が可能。但し、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。

◎ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、グループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性がございます。

■賞与：

半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■昇格：

年2回（人事評価に応じて決定）

■給与補足：

上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。

共通

• 社外・社内他部署との折衝／調整のご経験
• ビジネス英語力（TOEIC（R）テスト700点以上目安）

BPR推進担当

• 経営コンサルティングファーム、クイーン カジノ 評価コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、クイーン カジノ 評価改善プロジェクト推進経験を2年以上

RPA導入担当

• 経営コンサルティングファーム、クイーン カジノ 評価コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、システム設計・運用・開発に関する実務経験2年以上