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Job ID : 1491791 Date Updated : December 18th, 2024
初めて英語を使って仕事をしてみたい方も挑戦可能!実践で伸ばしませんか?

【マレーシア・クアラルンプールorペナン】 トラベルサイト(メール・チャットサポート)| 給与30万円以上

Hiring Company クイーン カジノ ルーレット No.1
Location Malaysia, クアラルンプールもしくはペナン
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Casual Clothing

Job Description

お客様への旅行に関するサポートをして頂くお仕事です。

〇お客様対応(メール、チャット)
〇ホテルや航空会社への連絡(電話もあり)

-メールや電話でのカスタマーサポート
-ホテル予約に関する変更や取り消し、問合せ対応(クイーン カジノ 初回 ボーナス使用)
-ホテルや航空会社への直接連絡での予約確認(英語使用)
※事前に準備をしてからかけられるので英語使用も心配ありません。

 

【給与額】
基本給最大8500
+住宅手当 RM600
+言語手当 RM1000

*日本円で約30万円~35万円(2024年12月時点のレート)

 

【その他福利厚生など】
・医療保険加入
・歯科の治療やコンタクト購入代を年間RM100まで負担
・会社とパートナーシップのお見せでの社員割引あり(ジム、レストラン、病院など)
・社内には外資系らしいゲーム空間やマッサージチェアなどがあります
・実績に応じて毎年昇給(2~8%)
・昇進やポジション移動などキャリアアップ制度あり
・その他

 

【渡航サポート】
・日本~ペナンまでの航空券無料支給
・渡航後の6泊7日のホテルは会社負担
・物件探しサポート

 

*上記の他にもチームリーダー、トレーナー、QAポジションがあります。お気軽にお問合せください。

 

【Asia Recruit×マレーシア転職】
Asia Recruitはマレーシアで20年以上の歴史を誇る人材紹介会社で、クアラルンプール、マラッカに国内拠点を有しており、マレーシア全土での求人を扱っております。
弊社では、単なるお仕事紹介だけでなく、海外での就労や生活が初めての方にも安心して頂けるよう、海外経験豊富なリクルーターが生活面も含めて親身にサポート致します。

1. ”応募する”ボタンをクリック
2. 弊社リクルーターからの連絡・面談
3. 企業様への応募・選考・面接
4. 内定・ビザ申請
5. 渡航・入社

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

★未経験応募可能

B2レベルの英語力
日常会話レベルでも挑戦可能!(ご相談下さい)

(労働ビザ取得の関係で、大卒でない場合は就労経験が必要)

旅行業界やカスタマーサービスの経験者優遇です。

Job Location

  • Malaysia, クアラルンプールもしくはペナン

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Work Hours シフト制 (24/7)
Holidays 週休2日制/有給休暇・病気休暇あり
Industry Tourism

Job Category

  • Customer Service, Secretary and Administration > Call Center Operator
  • Customer Service, Secretary and Administration > Call Center SV, Leader, Manager
  • Hotel, Travel and Hospitality > Travel Planner, Tour Planner

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese