グローバルサプライチェーン管理　※英語が活かせる

• 英語を活かしグローバル需給計画担当
• 年休128日、残業月20時間程度
• 高級オーディオ市場でトップクラスシェア

【年休128日／残業20h／英語が活かせる／高級路線のマーケット戦略により、高級オーディオ分野においてトップクラスのシェア／ヒアラブル分野への注力により売り上げ拡大中】

■業務内容：
地域SCMチーム、クイーン カジノ 入金 不要、ロジスティクスチーム、プロジェクト管理チーム等の社内外のチームと連携して、最適な供給計画を立てます。
発注に留まらず、部品調達や在庫管理の調整、予算管理など、ビジネスを円滑に進めるための重要な情報を含む体系的なビジネスプロセスのサポートを行います。

• 地域SCMチームからの依頼に基づき、オーディオクイーン カジノ 入金 不要需給計画業務を担当し、各地域の需要を集約
• 検証の上、条件に従って生産供給を最適化
• 本社クイーン カジノ 入金 不要と連携した生産調整によるグローバル販売機会の最大化、グローバル在庫を最適化
• クイーン カジノ 入金 不要EOLと新クイーン カジノ 入金 不要立ち上げ 需要計画の調整
• 地域SCMチームとのメールや電話による直接コミュニケーション 等

■製品について:
「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。
世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し続けています。

■当社特徴:
【100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器メーカー】
同社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。
2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。

【国内トップシェア製品あり/マーケットシェア拡大中！】
日本国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、国内シェアトップを誇っております。
その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界のトレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しております。その動きに伴い、若い世代の購買も伸びています。

■必須条件：

• ビジネスレベルの英語力、TOEIC(R)テスト700点以上
• 生産管理/販売管理/在庫管理のPSI管理の経験
• Excel、Word、PowerPointの PCスキル

雇用形態
　正社員
　試用期間：3ヶ月

年収
　予定年収：480万円～640万円
　賃金形態：月給制
　＜賃金内訳＞
　月額（基本給）：300,000円～400,000円

　＜月給＞
　300,000円～400,000円

　＜賞与＞
　季節賞与あり（実績4ヵ月）

　昇給有無：有
　残業手当：有
　※前職、経験を元に決定。
　※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
　※その他、業績連動型インセンティブあり。

　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
　本社：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1
　勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
　転勤：無

勤務時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11:00～15:35
　休憩時間：45分
　時間外労働有無：有
　標準的な勤務時間帯：9:00～17:35
　※残業は月20時間程度

休日休暇
　完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
　年間休日日数128日
　有休休暇:初年度は入社時期により付与日数を決定。翌年度以降は出勤率勘案の上25日付与

手当/福利厚生

• 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  ＜各手当・制度補足＞
• 通勤手当：補足事項なし
• 社会保険：補足事項なし
• 退職金制度：確定拠出年金
  
  ＜定年＞
• 60歳
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
• ビジネススキル研修、各種勉強会・研修等あり。
  
  ＜その他補足＞
• 福利厚生プラン(ベネフィットステーション)：スポーツクラブ、旅行、自己啓発などの割引、優待。
• GLTD（休業時給与補償保険制度）
• 団体定期保険