HR_TalentAcquisition （クイーン カジノ 出 金 遅い人事）／フレックスタイム制／出社とリモートのハイブリット勤務

事業成長の最重要ファクターである「クイーン カジノ 出 金 遅い」を担っていただきます。

クイーン カジノ 出 金 遅い計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆるクイーン カジノ 出 金 遅い手法を駆使したクイーン カジノ 出 金 遅いの実現
人事広報戦略の策定、実行
クイーン カジノ 出 金 遅いオペレーション設計、実行
中期的に、クイーン カジノ 出 金 遅い以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、クイーン カジノ 出 金 遅い組織強化のための増員を目的としたクイーン カジノ 出 金 遅いです。

・クイーン カジノ 出 金 遅い基準が高く、高難度なクイーン カジノ 出 金 遅いを経験できる
・それを実現するために経営陣含め全社員がクイーン カジノ 出 金 遅いを自分のミッションとして捉えている
・クイーン カジノ 出 金 遅いのためのクイーン カジノ 出 金 遅いではなく事業を成功させるためのクイーン カジノ 出 金 遅いが求められる
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）

わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと
・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験
・Wow!を生み出すエージェント体験
・継続的な戦略的クイーン カジノ 出 金 遅いブランディング
・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

【企業情報】

世界中のあらゆるメーカーが、得意分野に注力でき、フラットに繋がる。モノづくり企業や産業全体が持つポテンシャルを最大限引き出す、世界的インフラを創るSaaS企業です。

応募資格（必須）

■マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途クイーン カジノ 出 金 遅いマネージャー/リーダーの経験
営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
加えて、[経営視点]＋[高度なクイーン カジノ 出 金 遅いスキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方

（例）
[経営視点]

企業規模問わず、経営や事業部長の経験
[高度なクイーン カジノ 出 金 遅いスキル]

会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいたクイーン カジノ 出 金 遅い計画を立案した経験
多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

[高度な営業スキル]

シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験
ロープレや営業メンバー育成の経験

■メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途クイーン カジノ 出 金 遅い担当の経験
営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

応募資格（歓迎）
エンジニアクイーン カジノ 出 金 遅いやエンジニアクイーン カジノ 出 金 遅い支援のご経験
ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
社内を巻き込んでリファラルクイーン カジノ 出 金 遅いを加速させた経験
グローバルクイーン カジノ 出 金 遅いのご経験やビジネスレベルの英語力
インタビューなど広報物の作成経験
IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験