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Hiring Company | クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 20 million yen |
■業務内容
■SAPコンサルタント
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、クイーン カジノを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、クイーン カジノを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入クイーン カジノがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※クイーン カジノ:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
■PMO※ご本人の希望とスキルによって、PMOポジションでのご入社も可能です
大手企業へのシステム導入(SAP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。
これまで培ってきたSAPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かして、PMO業務を行っていただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入クイーン カジノがあります。
※クイーン カジノ:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。【具体的な業務内容】
【シニアコンサルタント以上の方】
・特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、2030年の「売上高70億円 & IPO(上場)」という会社目標に向けて、弊社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。
上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。
上場企業にJOINするよりも、自分が会社を上場させる経験ができることに価値がある と思いませんか?
・また、弊社ではクイーン カジノアサイン時に本人の意思も尊重しています。
他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | No permission to work in Japan required |
■SAPコンサルタント
【必須条件】
- SAPの導入経験(少なくとも1年以上)
※もしくはSAP運用保守経験やERPソリューションの導入経験
- 日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル
【歓迎条件】
- クイーン カジノ
■PMO
【必須条件】
- SAP経験もしくはOracle、Microsoft dynamics365など有名どころのERP導入経験
※もしくは上記に準ずる経験
- 日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル
【歓迎条件】
- PMO経験
- クイーン カジノ
■共通
【求める人物像】
- 今までの経験、スキルを活かし、急成長する企業で様々なチャレンジをしたい
- 早期にリーダ経験を積みたい。自身の裁量を持ってビジネスを進めてみたい
- 先端技術を活かしたビジネスにチャレンジしたい
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 20 million yen |
Work Hours | 1日8時間 |
Holidays | 土日・祝日・年末年始 (12/29 - 1/3)・有給 |
Industry | IT Consulting |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |