中途クイーン カジノ 出 金 上限リクルーター（英語力はメールでのコミュニケーション程度）・フレックス有・出社とリモートのハイブリッド勤務

■クイーン カジノ 出 金 上限を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■クイーン カジノ 出 金 上限プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（クイーン カジノ 出 金 上限システム、エクセルなどを用います）
■その他、クイーン カジノ 出 金 上限関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
クイーン カジノ 出 金 上限は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しいクイーン カジノ 出 金 上限手法にチャレンジ出来る環境があります。
クイーン カジノ 出 金 上限を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

★ここがポイント！
ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！    

【企業情報】

世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くグローバル なネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアド バイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。

■クイーン カジノ 出 金 上限経験
・事業会社の中途クイーン カジノ 出 金 上限担当として年間30-100人程度のクイーン カジノ 出 金 上限経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度のクイーン カジノ 出 金 上限活動をしていれば可）
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
（クイーン カジノ 出 金 上限、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）

【必須スキル】
■各種キャリアクイーン カジノ 出 金 上限イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験

■語学
英語力はメールでのコミュニケーションができる程度