新卒クイーン カジノ 違法リクルーター（リーダー候補）

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 新卒クイーン カジノ 違法戦略の策定と実行を担当。
• 候補者フォローからクイーン カジノ 違法決定まで担当。
• 新卒クイーン カジノ 違法施策やチャネル開拓を推進。

【事業について】

〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜

HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。
ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多いです。
私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。
その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。
近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。

「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。

【募集背景】

弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
その中で2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。
その達成の鍵である人材クイーン カジノ 違法を強化するために、新卒クイーン カジノ 違法リクルーターを増員することになりました。

【業務内容】

新卒クイーン カジノ 違法は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補をクイーン カジノ 違法するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。
現在は約5名体制で新卒クイーン カジノ 違法に向き合っていますが、今後の目標クイーン カジノ 違法人数の達成に向けて、新しいクイーン カジノ 違法施策の打ち出しや、新卒クイーン カジノ 違法チームとしてのさらなる成長が必要です。
そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒クイーン カジノ 違法を形にしていただくことがミッションとなります。

• 新卒クイーン カジノ 違法戦略・計画の策定
• 候補者フォロー（初回の面談からクイーン カジノ 違法決定、そして入社に至るまでのフォロー）
• 新卒クイーン カジノ 違法エージェントとの連携および、KPI設計と運用
• ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
• クイーン カジノ 違法イベントへの登壇
• 新規クイーン カジノ 違法チャネルの開拓
• クイーン カジノ 違法施策の企画および推進

雇用形態

　正社員

就業時間

　10:00～19:00　
　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）

給与
　クイーン カジノ 違法、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）
　https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction

　＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞
　※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
　
　700‐850万円

賞与
　年二回（6月、12月）
　※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

昇給

　定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
　※当社は職能資格制度をクイーン カジノ 違法しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。
https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135

その他

　英語手当:10,000円〜130,000円（月額）
　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。

　出社賞与: 2,000円/日
　※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
　詳細はオファー時にご説明します。

　a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
　b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

HENNGEの福利厚生について
https://recruit.hennge.com/workstyle/

【応募資格：必須】

• 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
• ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）

上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上のクイーン カジノ 違法がある方

• 事業会社での新卒クイーン カジノ 違法経験
• 人材紹介会社での新卒クイーン カジノ 違法支援経験
• ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒クイーン カジノ 違法支援経験
• クイーン カジノ 違法コンサルやクイーン カジノ 違法アウトソーサーとしての新卒クイーン カジノ 違法支援経験
• 事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒クイーン カジノ 違法に関わられたご経験

【応募資格：歓迎】

• 新卒クイーン カジノ 違法の戦略・計画の策定から具体的なクイーン カジノ 違法活動の実行推進に至るまでの経験
• ITベンチャーでの新卒クイーン カジノ 違法経験
• チームをリードし、マネジメントをしたクイーン カジノ 違法
• 組織を立ち上げたクイーン カジノ 違法
• TOEIC800点以上レベルの英語力

【求める人物像】

• HENNGEのValueや行動指針（HENNGE Way）に共感し、ご入社後に体現いただける方
• 高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方
• 成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方
• 成果を出すために必要な思考や行動をやり抜ける方
• 他者を尊重でき、フラットな環境において信頼構築や合意形成ができる方