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Job ID : 1493290 Date Updated : December 12th, 2024

SAP(Java開発リーダー:SAP BTP)

Hiring Company クイーン カジノ 本人 確認
Location Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 14 million yen ~ 18 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

SAP S4 BTP(FI, CO, CM, TRM, あるいは、IHB関連領域)における新規ビジネスソリューションの実装や既存ソリューションの保守に関する以下業務:

クイーン カジノ 出 金 ボーナスJavaプログラミング言語を使用して、ビジネス要件を満たすソリューションを設計および開発する。
クイーン カジノ 出 金 ボーナスシステム分析、テスト、およびデバッグを実施し、技術的な問題を特定・解決し、システムの整合性とパフォーマンスを確保する。
クイーン カジノ 出 金 ボーナステスト計画を策定し実行する。
クイーン カジノ 出 金 ボーナスアーキテクト、他のリーダー、および開発者と協力して、BTPアプリケーションとSAPモジュールまたはサードパーティアプリケーションとのシームレスな統合を確保する。
クイーン カジノ 出 金 ボーナス技術仕様、構成変更、およびシステムプロセスを文書化し、知識移転を確実にし、システム文書を維持する。
クイーン カジノ 出 金 ボーナス開発者にSAP BTPの機能性についてトレーニングを行い、継続的な技術サポートとガイダンスを提供する。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level High-School
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】
クイーン カジノ 出 金 ボーナスJava開発経験10年以上(バックエンド&フロントエンド)、テクニカルリードとしての経験がある方
クイーン カジノ 出 金 ボーナスSAP S4 BTP環境 FI領域(*)でのJava開発経験(*あるいは、CO, CM, TRM, IHB領域のいずれか)
クイーン カジノ 出 金 ボーナスSAP Cloud Application Programming Model (CAP) による開発経験
クイーン カジノ 出 金 ボーナスRDBを用いたシステムの実装経験(RDBおよびSQLの知識)
クイーン カジノ 出 金 ボーナスJavaScriptによる実装経験
クイーン カジノ 出 金 ボーナスStruts、Spring、Play等主要なフレームワークでの開発経験 
クイーン カジノ 出 金 ボーナスWebAPIの設計・開発経験
クイーン カジノ 出 金 ボーナスクラウド環境での開発やデプロイメント経験
クイーン カジノ 出 金 ボーナス技術文書(設計書、試験仕様書、ほか)作成能力
クイーン カジノ 出 金 ボーナスサーバー監視やジョブ管理に関する知識や経験(モニタリングツールの使用、ログ解析、トラブルシューティングなど)
クイーン カジノ 出 金 ボーナスパフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験
クイーン カジノ 出 金 ボーナスコミュニケーション能力が高く、チーム内外のステークホルダーとの協力や意思疎通ができる方

【歓迎】
クイーン カジノ 出 金 ボーナスDevOps、CI/CD実装経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 14 million yen ~ 18 million yen
Work Hours 9:00~18:00
Holidays 年間休日120日以上
Industry Software

Job Category

  • IT, Web and Communication > ERP, SAP Specialist
  • IT, Web and Communication > Software Developer
  • IT, Web and Communication > Web Developer

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese