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Job ID : 1493377 Date Updated : December 13th, 2024

【東京/リモート可】ソリューション営業◆富士ソフトG/クイーン カジノ 入金のDX提案/やりがい◎

Hiring Company 株式会社ヴィンクス
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime Flex Time

Job Description

業務詳細

★消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★
【富士ソフトグループ/流通クイーン カジノ 入金の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100%】
●流通クイーン カジノ 入金界に特化したユーザー系SI企業です。
●流通クイーン カジノ 入金サービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。
■業務内容:
スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
■営業スタイル:
新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。(5:5)
ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。
商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。
 

【会社概要】
富士ソフトグループの一つとして1991年設立以降、クイーン カジノ 入金POS・CRM・MDシステム・パッケージの開発・提供をしている当社。近年の流通・小売業界でのIT化を受け、安定した経営を続けています。今後さらにIT化の需要が高まることが予測される中、創業以来培った豊富な技術とノウハウを生かして、業界の新たなITインフラの創出を目指します。また、現在は中国、マレーシア、ベトナム、タイの4ヶ所に海外拠点を設け、グローバル展開も進めています。

【事業内容】
■パッケージプロダクト
■ソリューションサービス
■ITサポートサービス
■流通・クイーン カジノ 入金に関するコンサルティング業務

 

企業お勧めポイント

【物流系のSir企業】
【平均年齢38歳】
【管理職は最年少は35歳、平均は50歳前後】
【男女比は男7:3女】
【平均残業時間15時間】
【3年目までの定着率87.5%】
【ハイブリット勤務週2.3日出社】
【フルフレックス制】
【受託開発率100%】
自社メンバーがチームで参加する受託開発プロジェクトが100%。
つまり、SESのように単独でどこかのプロジェクトに派遣される働き方は一切ありません。
大手企業のIT事業部をまるごと担うような業務DX化推進プロジェクトもあります

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】システムの開発・運用・保守いずれかのご経験2年以上
★開発スキルを伸ばしていきたい方、リーダーとして顧客折衝やマネジメントに携わりたい方にオススメの求人です!
★経営層の方針で働きやすい環境作りを徹底しております★

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 7 million yen
Work Hours フレックスタイム制(コアタイム:無) 08時間00分 休憩60分
Holidays 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始休暇あり)
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • IT, Web and Communication > Web Developer

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese