【経営推進本部】インドやアメリカ等のグローバル子会社管理（MGR候補）／BtoC・エンタメサービス／リモート柔軟に可能

グローバル展開を進めており、今後も海外子会社が増えていくことが想定されています。
海外子会社への管理部門関連の本体からのサポート及び海外子会社含めたグループ会社ガバナンスを強化すべく、募集をさせていただいております。

【仕事内容】
当求人は、経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務を当社の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。
ジョインいただき、弊社に慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。

※下記業務に関してはご経験内容により、ご相談のうえ順次お任せできればと思っております。

■ 業務内容（経営推進本部／経営企画部）
・海外子会社を含めたグループ会社管理（グループ会社からのレポート受領、出向・親子間契約の調整、グループ会社の困りごとサポート、M&A時のPMIサポート）、グループ会社ガバナンスの推進（グループ会社関連の職務権限の見直し、親会社承認が必要な場合の決裁関連サポート等）
・特に今後増えていくことが想定される海外子会社の困りごとのサポートを当社管理部門と協力して推進しながら、あるべきサポートの仕組を構築していくこと
・グループ会社取締役

■役割・ミッション
・海外を含めた当社グループ会社管理、グループ会社ガバナンスの推進（詳細は概要参照）を行うグループのマネージャー
・特に海外子会社のサポート及び仕組の構築を当社管理部門と協力しながら推進すること

■仕事のやりがい
・経営企画部は取締役会、経営会議を含めて会社の重要な事項を決定する主要会議に携わっているため、全社状況を広く知った上で各種事項の判断ができること
・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること
・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること

■仕事の進め方
・基本的には経営企画部長と、重要な事項は経営推進本部長（兼CFO）と相談しながら業務を進めていく形となります
・全社に展開することで特に重要な事項は経営陣に説明し、了承を取る必要もあります

【使用ツール】
・コミュニケ―ション：Slack
・管理ツール：Google Workspace
・その他：Office(Excel,Word,PowerPoint)、Atlassian(JIRA,Confluence)

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◇ご応募後の流れ◇

１．応募
２．当社リクルーターとの電話面談（TEL/Google Meet)
３．企業様への応募
４．書類選考・面接
５．内定
６．オファー面談（必要に応じて）
７．入社

※ご面談前もしくはご面談時に、該当求人とのマッチング度合いをしっかり確認します。
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【必須スキル】    
・事業会社の海外グループ会社管理/サポート業務の経験者（上場企業経験であれば尚可）
　※特に海外グループ会社の統制に関する職務権限等のルールづくり、上場企業のコーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい
・管理部門における複数部門のご経験
・ビジネスでの英語力

【歓迎スキル】    
・インターネット、WEBサービス業界でのご経験
・マネジメントのご経験