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Job ID : 1493723 Date Updated : December 18th, 2024
3年で4倍成長の東証上場グループ企業が、IT分野でチャレンジ精神ある方を募集‼

クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス!!

Hiring Company クイーン カジノ 評判 on
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 14 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime Flex Time

Job Description

日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得している企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。
中長期的には配下クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの育成をお任せしたいという期待値があります。

【開発体制】
 - クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス:5〜6名(導入時は〜10名程度)
 - レビュワー:1名

【技術環境】
 - 言語:Java, JavaScript, C#, Python
 - DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL
 - その他:クラウド(AWS, Azure等)

  • 会社のルールでは、週1の出社を必須としています。
  • 対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6~7割のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスが出社しています。
  • プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。
  • 一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

●必須経験(大学卒後社会人経験2年以上で、以下の両方のご経験をお持ちの方)

  • Javaでの開発経験
  • 開発の各工程の経験(設計、コーディング、テスト)

●歓迎経験

  • 3名以上の開発プロジェクトにおけるリード経験
  • データベース周りなどのインフラ関連の知識
  • 大規模プロジェクトの保守・エンハンスメント経験
  • 金融知識や銀行/証券領域での経験

●求める人物像

  • 一作業員ではなく、当事者意識を持った能動的な行動、提案やコミュニケーションができる方
  • 周囲と協働できる方、年齢問わず関われる方
  • 後輩の育成に興味がある方
  • 安定した環境で腰を据えて働きたい方

 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Ginza Line, Toranomon Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 14 million yen
Work Hours 9:00 - 18:00
Holidays 【年間休日120以上】土日祝日、夏休み、年末年始休み、会社休日、慶弔休暇、育児休暇、産休等
Job Division システム開発
Industry System Integration

Job Category

  • IT, Web and Communication > Software Developer
  • IT, Web and Communication > Web Developer
  • IT, Web and Communication > Mobile Developer

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese