HRパートナー【CF-HR-HRP】R00009596

部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、クイーン カジノ 銀行 入金、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、クイーン カジノ 銀行 入金個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、クイーン カジノ 銀行 入金へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身のクイーン カジノ 銀行 入金に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、クイーン カジノ 銀行 入金が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、クイーン カジノ 銀行 入金のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、クイーン カジノ 銀行 入金一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、クイーン カジノ 銀行 入金が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・クイーン カジノ 銀行 入金の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する

【必須（MUST）】
・人事経験2～3年以上
・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎
・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）

【歓迎（WANT）】
・中国語スキル（ビジネスレベル以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため）