Workdayシステムコンサルタント(TGP-E&I-Workday)

＜職務概要＞
お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆ Organization：T＆O）領域、及びファイナンシャル（Financial & Enterprise Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題・クイーン カジノ 出 金 上限上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成をしていただきます。
その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する仕事です。

◆プロジェクト事例
・全社DX推進やオペレーションモデル変革において、クイーン カジノ 出 金 上限及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、ソリューション導入・展開チームの組成を通じて一大イニシアティブを推進
・グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするためのクイーン カジノ 出 金 上限オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進
・グローバルベースラインを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動・初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的にクイーン カジノ 出 金 上限標準化やオペレーション対象の拡大していく変革・整備推進アプロ―チを支援
・人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援

【年収】
400万円～2500万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他
　※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またお客様先でクイーン カジノ 出 金 上限を行う場合はそのルールに従う

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【必須（MUST）】

社会人経験３年以上で、下記２つ以上の経験をお持ちの方

・人材管理ソリューションまたはファイナンシャル・ソリューションを用いたクイーン カジノ 出 金 上限経験又はシステム構築・運用経験
・クイーン カジノ 出 金 上限またはファイナンシャル領域での業務経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮してクイーン カジノ 出 金 上限推進した経験
・クイーン カジノ 出 金 上限またはファイナンシャル領域でのパッケージ経験、SaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）
 

【歓迎（WANT）】

・英語を用いたクイーン カジノ 出 金 上限推進に抵抗がない
・グローバルメンバーと働くことに前向き
・決められたことをこなすだけでなく、新しいことを仕掛ける意欲がある
・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験
・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL, SAP CPI等含む）経験