【マネジャー候補/大阪】 ソリューションエンジニア－金融領域（TGP－ITS－FSS）

【概要】
銀行、証券、保険の金融各分野において、主に当社が力を入れてる既存クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスデジタライゼーション、新サービスの導入におけるクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリのすべてフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。

【職務内容】

• ソリューション検討、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発計画の立案
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス要件の定義
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスアーキテクチャの選定・設計
• アプリケーションの設計・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・テスト
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理・推進
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発における各種支援
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスアウトソーシングの計画策定
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスアウトソーシングの立ち上げ・安定化

弊社では、クライアントの問題解決に際して、その根底を支えるITクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスを自ら構築・保守することで、最適な解決策の立案から実行までを主体的に実現しています。

【プロジェクトの事例】

• クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス構築
• API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築
• ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの構築
• 船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築
• デジタル技術を駆使した富裕層向け営業プラットフォームの構築
• ブロックチェーン・暗号通貨技術を用いた新商品プラットフォームのプランニング
• API基盤を用いたマルチデバイスでの証券営業員むけのポータルサイトの構築
• クラウドソリューションを活用した保険代理店CRMクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの全面刷新
• 迅速・低コストで新商品市場投入を可能とする生保ネット商品基盤の構築
• Pad/Mobile/PCをOneソースで提供する保険申込クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの構築
• 住宅ローン審査・契約の完全自動化を目的としたワークフロークイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの導入
• アンチマネーロンダリング強化を目的としたデータ連携・分析基盤導入
• BaselⅢ準拠のためのグローバルリスク管理クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス構築
• 顧客360度管理を目的とした、複数コンタクトセンターのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス統合
• 基幹系のFunctionをAPI化してフロントに移植する基幹クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの刷新
• 顧客情報の整理・統合、および営業支援改善のための証券会社向け情報分析基盤の構築
• 外為業務を効率化する既存クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスをラッピングしたワークフロークイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの導入
• オペレーション効率向上を目的とした保険会社向け情報分析基盤の構築

【アクセンチュアの取組み】
■誰もが活躍できる環境・制度
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（金融業界経験は不問です）

• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント経験
• テクニカルアーキテクトリード経験

【歓迎（WANT）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

• 市場系トレーディングクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの経験者
• 金融機関の営業系クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの経験者
• 生損保や銀行基幹系クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの経験者
• 英語を使った海外系クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの経験者
• 金融機関の大規模プロジェクト管理経験者

また、下記のパッケージ経験者も大歓迎です。

• Angular／ReactなどのフロントScriptFWのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス経験
• JavaベースでのWebクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発経験
• SFDCによるクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発経験
• AWS/Azure/GCPなどのクラウドベースでのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発経験
• Pythonによるデータ分析経験

テクノロジーに軸足を置きつつクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発を主要業務とする中でも、問題解決という目的を失わず、クライアント目線で業務を遂行できる人を求めています。自分の得意な技術や業務領域をさらに高みに持っていく努力を続けられる人、また、時代の流れに沿って新たな技術や領域へのチャレンジングスピリットのある人を募集しています。
これまで、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発を目的に仕事をすることに疑問を感じつつ、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス開発の本当の意味と意義を新ためて見直したい人にもぜひ応募いただきたいと思います。