【育成・クイーン カジノ 出 金 遅い担当HRメンバー】募集!!

日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得している企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者クイーン カジノ 出 金 遅いを実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員クイーン カジノ 出 金 遅いを実施しています。

以下の業務をご担当いただく予定です。

(1)内定者クイーン カジノ 出 金 遅いの企画、運営

(2)新入社員クイーン カジノ 出 金 遅いの企画、運営

(3)新入社員の配置調整、決定

(4)階層別クイーン カジノ 出 金 遅いの企画、運営

■最終学歴
・大学卒業以上

■必須スキル・クイーン カジノ 出 金 遅い

・業務におけるMS-Officeの利用クイーン カジノ 出 金 遅い1年以上

・人財育成（クイーン カジノ 出 金 遅い）に対する強い意欲

・対人接点、折衝を必要とする実務クイーン カジノ 出 金 遅い1年以上

■歓迎スキル・クイーン カジノ 出 金 遅い

・人材サービス会社における実務クイーン カジノ 出 金 遅い

・クイーン カジノ 出 金 遅い運営、クイーン カジノ 出 金 遅い商材の企画提案経験

・IT業界についての知識、クイーン カジノ 出 金 遅い

■求める人物像

・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方
・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等）
・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方