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Job ID : 1496051 Date Updated : December 20th, 2024
海外需要増大の見込みに対応出来うる若手の方も積極的に募集!本社採用の可能性あり!

【クイーン カジノ 入金求人!】クイーン カジノ 入金で成長を続けている大手日系ゼネコン×施工管理/設備管理×充実した福利厚生のもと就業可能!

Hiring Company 日系大手ゼネコン
Location India, デリー
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Minimal Overtime

Job Description

【おすすめポクイーン カジノ 入金ト】

◆日系ゼネコンの中で最も早くクイーン カジノ 入金に進出し、多くのプロジェクトを手掛ける大手ゼネコンのクイーン カジノ 入金法人からの募集!

◆クイーン カジノ 入金では自動車産業を支える自動車関連の部品メーカー・OEMメーカーの新工場建設・拡張など、新規で多くのプロジェクトが見込まれています。

◆今後の海外需要増大の見込みに対応出来うる若手の方も積極的に募集しています。本社採用への可能性も有!

主に日系顧客向けに生産施設、工場、倉庫の建設をの施工管理、設備管理を担当して頂き、施行工事プロジェクトマネジメントを担当して頂きます。現場に常駐し、お客様の建物全般に関わるさまざまなご要望に対応していただきます。

 

 

・お客様(主なエンドユーザーは日系企業)対応、各工事進捗や各種確認事項の打ち合わせ

・工程管理‐現場のローカルスタッフへの作業指示、工程表の作成、スケジュール管理

・品質管理‐作業の進捗を確認しつつ、現場を撮影した写真やチェック表を使い品質を管理。

・人員管理‐ローカルスタッフへの教育、労務管理等。

・安全管理業務

※グジャラート、チェンナイ、バンガロール、デリー周辺など、クイーン カジノ 入金全土でプロジェクトベースでの配属となります。自動車部品メーカーの工場などの建設が中心で、現在当社OBを含む多くのシニア・ベテランスタッフが活躍しています。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

<必須要件>
【スキル・経験】

・社会人経験3年以上

・海外で施工管理業務の経験のある方(設備・建築)

・日常会話レベルの英語力

・建設現場のローカルエンジニアと上手くコミュニケーション取れる方

<歓迎要件>

・クイーン カジノ 入金での勤務経験があれば望ましい

 

Job Location

  • India, デリー

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7 million yen
Salary Bonuses Bonuses included in indicated salary.
Salary Commission Commission included in indicated salary.
Work Hours 8:30-18:00 月曜日~金曜日、土曜日(第二、第四土曜日のみ)
Holidays 第1,3,5土曜日、日曜日と祝日 年に2回、10日間の一時帰国休暇あり。帰国費用は会社が負担致します。
Industry Property Developer, House-builder

Job Category

  • Construction and Industrial Technology > Construction Management (Construction)
  • Construction and Industrial Technology > Construction Management (Equipment)
  • Construction and Industrial Technology > Other (Construction and Industrial Technology)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese