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Job ID : 1496984 Date Updated : December 27th, 2024
海外出張もあるグローバルクイーン カジノ vip企画

【グローバルクイーン カジノ vip企画】東証プライム上場大手グローバルプロバイダー/海外出張/要英語/在宅勤務/フレックス

Hiring Company クイーン カジノ おすすめ ゲーム to our
Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH Flex Time

Job Description

グローバルのクイーン カジノ vip部門にて、メンバークラスの方を募集しております。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・Webサイトのブログ記事やホワイトペーパーなどコンテンツの企画
・制作業務をアウトソースするクイーン カジノ vip会社のコントロール
・サービスWebページの原稿作成
・お客様事例コンテンツの作成

将来的には以下の業務もお任せしたいと考えております。
・広告施策の検討と実行
・SNSアカウントの運用
・海外現法のクイーン カジノ vip担当者との横連携

※出張について
状況にもよりますが、年1回程度ございます(国内/海外)

★ポジションの魅力★
・これまでも業界に先駆けて多くのサービスを生み出してきた当社で、革新的なサービスのプロモーションに携わることができます
・施策の企画や実行が自由にできる環境で、クイーン カジノ vip担当として多くの経験を積むことができます
・当部は、海外市場向けのサービスを取り扱っている部門のため、海外現地法人のクイーン カジノ vip担当者とのコミュニケーションは英語で行うことが多く、英語力の向上が期待できます


※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

■必須の経験・スキル
クイーン カジノ vip業務の経験 2年以上

上記に加え、以下のいずれか必須
・編集・ライティング経験
・BtoBにおけるデジタルクイーン カジノ vipの業務経験 1年以上

■あると尚よい経験・スキル
・IT業界での勤務経験
・コミュニケーション能力
・英語(日常会話以上)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
  • Chuo Line Rapid (Takao-Tokyo), Iidabashi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 9:00~17:30 休憩時間:60分 フレックスコアタイム:10:00~16:30
Holidays 土 ・ 日 ・ 祝日 (年間休日120日) 夏季休暇、 年末年始、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
Industry Communication

Job Category

  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing
  • Marketing and Product Development > Product Planning and Development

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese