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Hiring Company | Okinawa Institute |
Location | Okinawa Prefecture, Kunigami-gun Onnason |
Job Type | Contract |
Salary | 3.5 million yen ~ 8.5 million yen |
Position Summary:
OIST is seeking a flexible, experienced Drupal developer to join the Digital Content, Brand and Design (DCBD) team in meeting the needs of a rapidly growing English-language graduate university for science and technology. Work with people from over 50 countries. Experience life in Japan while learning about Okinawa’s own unique culture. Enjoy cultural events, explore coral reefs, travel around Asia, and participate in an active multicultural university community while contributing to the future of Japan’s most international university. OIST helps families with relocation support, services for living in Okinawa, and onsite preschool and afterschool childcare facilities.
The DCBD team is made up of diverse and experienced experts in content strategy, design, development, media production, and social media marketing. While each member haクイーン カジノ ルーレットn area of expertise, they all collaborate to promote OIST to the domestic and international public audience and the campus community using photos, videos, marketing, and websites.
A typical day in this role consists of collaborating with different groupクイーン カジノ ルーレットt OIST to build out and maintain features on our Drupal web platforms. These sites include the university public website as well as several internal portals. You will cover both front-end development using Twig and back-end tasks like jumping into a MySQL database or working with our cloud platform to perform server updates. In addition, people from around the university will ask for your expertise when scoping and proposing new projectクイーン カジノ ルーレットnd ask for help when they have a problem.
Come live in sunny Okinawa and help us to build a new and different university in Japan.
Responsibilities:
The Digital Content, Brand, and Design Section works within the Communicationクイーン カジノ ルーレットnd Public Relations Division and supports the development of a wide range of digital assets that meet the needs of a growing university. The section advances the research-driven communication program of OIST and helps promote the university to its global audiences. The services of the section are built upon expertise in web design, web development, user training, and content strategy and management.
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ポジション概要:
OISTでは、急速に成長する英語による科学技術大学院大学としてのニーズに応えるため、デジタルコンテント・ブランドデザイン(DCBD)チームに参画する柔軟で経験豊富なDrupal開発者を募集しています。OISTでは、50カ国以上から集まった人々と共に働き、日本での生活を楽しみながら、沖縄独自の文化を学ぶことができます。文化イベントに参加したり、サンゴ礁を探検したり、アジアを旅行したり、日本でもっとも国際的な大学の未来に貢献しながら、多文化が融合する活気ある大学コミュニティの一員として活躍しませんか。OISTでは、転居支援や沖縄での生活サービス、学内にある保育園や放課後児童クラブなど、ご家族をサポートする体制を整えています。
DCBDチームは、コンテンツ戦略、デザイン、開発、メディア制作、ソーシャルメディアマーケティングの分野で多様な経験を持つエキスパートで構成されています。各メンバーは専門分野を持っていますが、写真、動画、マーケティング、クイーン カジノ ルーレットサイトを活用し、国内外の一般ユーザーやキャンパスコミュニティにOISTをアピールするために協力しています。
この役割における典型的な1日は、OISTの様々なグループと協力し、Drupalクイーン カジノ ルーレットプラットフォーム上の機能の構築と維持を行います。これらのサイトには、大学公式クイーン カジノ ルーレットサイトや複数の内部ポータルサイトが含まれます。Twigを使用したフロントエンド開発と、MySQLデータベースへのアクセスやクラウドプラットフォームを使用したサーバー更新作業などのバックエンド作業の両方を担当していただきます。また、大学内のさまざまな部署から、新しいプロジェクトの計画や提案の際には専門知識を求められ、問題が発生した際には支援を求められることになります。
沖縄の太陽の下で暮らしながら、日本の新しくユニークな大学の成長に貢献しませんか?
職務内容:
デジタルコンテント・ブランドデザインセクションは、広報ディビジョンに属し、成長を続ける大学が求める幅広いデジタル資産の開発を支援しています。このセクションは、OISTの研究主導型コミュニケーションプログラムを推進し、世界中の人々に対してOISTの広報活動を行っています。この部門のサービスは、クイーン カジノ ルーレットデザイン、クイーン カジノ ルーレット開発、ユーザー研修、コンテンツ戦略および管理に関する専門知識に基づいています。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 75%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
(Required)
(Preferred)
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(必須)
(尚可)
Job Type | Contract |
Salary | 3.5 million yen ~ 8.5 million yen |
Work Hours | フレックス制 (コアタイム10:00-15:00)実働7.5時間×月間労働日数 |
Holidays | 年次有給休暇、夏季休暇、傷病休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休完備、ボランティア休暇など |
Job Division | Digital Content, Brand, and Design Section/デジタルコンテント・ブランドデザインセクション |
Industry | Education |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |