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Job ID : 1498368 Date Updated : December 20th, 2024
スピード感のある大手EC企業グループでのマーケティングリサーチです。

【顧客クイーン カジノ 出 金 遅い・マーケティングリサーチ】要英語/国内最大手EC企業グループ/在宅勤務 Exclusive job

Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

■業務内容:

1)顧客クイーン カジノ 出 金 遅い

・パートナー企業のマーケティングの取り組み全般(戦略立案/KPI設定/企画/検証/改善案の提案など)において、クイーン カジノ 出 金 遅いを通してサポートする

・営業担当者と緊密に連携しパートナー企業に対し、直接ヒアリングやレポーティングを行う

2)マーケティングリサーチ

・パートナー企業向けに楽天会員対象のユーザー調査を実施し、パートナー企業のマーケティングに貢献する

・当グループの媒体を活用した新しいリサーチの仕組みの企画/運用を行う

 

■部署紹介/組織構成:

データマーケティング部は営業本部に属しており、クイーン カジノ 出 金 遅い/リサーチを通してパートナー企業様の増収/増益をサポートする役割を担っています。

当組織は20代~30代前半の社員が多く、役割ごとにスモールチームで業務を行っているため非常に風通しの良い部署です。

※1、2の選考は適正に応じてお進みいただいております。

【変更の範囲:会社の定める業務】

 

*社内カフェテリアは朝食・昼食・夕食が全て無料(和洋中イタリアン等)

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

■必須条件:

1)顧客クイーン カジノ 出 金 遅い

・パワーポイントやエクセルを使用してレポートを作成する実践的な経験2年以上

・ビッグクイーン カジノ 出 金 遅いの集計スキル・実務経験2年以上

・クライアントの現状を分析しソリューションを提案するスキル

2)マーケティングリサーチ

・パワーポイントやエクセルを使用してレポートを作成する実践的な経験

・調査会社における消費者調査の実務経験

<共通>

・規模の大小を問わず、組織のトップとして所属メンバーの管理/育成を行った経験

<語学力>

必要条件:英語中級

<語学補足>

TOEIC(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得する意欲がある方
 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Yamanote Line, Shinagawa Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 8 million yen
Work Hours 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 水曜日ノー残業デー 週1リモートワーク
Holidays 完全週休2日制(土日祝)、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)、年間休日日数122日
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Marketing and Product Development > Marketing Research, Analysis
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing
  • Marketing and Product Development > Other (Marketing and Product Development)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese