【第二新卒・未経験歓迎】人事、クイーン カジノ 違法SD-RS-D2）

大手クライアントのクイーン カジノ 違法プロセス改革・改善を支援するプロジェクトにおいて、実際の事務/クイーン カジノ 違法のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポートクイーン カジノ 違法をご担当いただきます。 
ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドに合わせて提案いたします。
 
■プロジェクト例 
＜経理・財務領域＞ 
経理・財務・管理会計に関するクイーン カジノ 違法（仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等）
 
＜人事・総務領域＞
人事・給与・総務事務に関するクイーン カジノ 違法（給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等） 
 
＜カスタマーサポート領域＞
メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関するクイーン カジノ 違法（アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等）

■所属部門について
オペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループへの配属を想定しています。

サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、クイーン カジノ 違法プロセス改革のコンサルティングから、クイーン カジノ 違法プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、一気通貫のサービス提供を行っています。 
クイーン カジノ 違法領域は人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。

■雇用形態について
正社員（地域・職種限定）
・転勤の可能性 ：エリア限定勤務のため、転勤、異動の可能性はなく、ライフプランを立てやすいポジションです
・住宅手当 ：対象外となります
※その他の手当・福利厚生は全国型の正社員と同様の制度を適用します

■応募条件 
・半年以上5年未満の社会人経験をお持ちの方