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Job ID : 1499408 Date Updated : December 19th, 2024
次世代マネージャーの育成、グローバルでユニークなクイーン カジノ 出 金 できない、フレックス制度×残業少

【経理リーダー】グローバル×ユニークなクイーン カジノ 出 金 できないを支える次世代の経理マネージャー・正社員

Hiring Company Those interested
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 6.5 million yen

Work Style

Casual Clothing Minimal Overtime Flex Time

Job Description

▼グローバル×ユニークなクイーン カジノ 出 金 できないを推進するENGAWAを支える、次世代の経理マネージャー

私たちENGAWA株式会社(AnyMindグループ)は、国内外の外国人や日本人をターゲットとし、日本ならではの価値ある対象を伝え、届けるコミュニケーションカンパニーです。

・クロスボーダーマーケティングクイーン カジノ 出 金 できない×英字メディア(Tokyo Weekender)クイーン カジノ 出 金 できない
・地域創生クイーン カジノ 出 金 できない、OMOTENASHI Selection(おもてなしセレクション)クイーン カジノ 出 金 できない

など、幅広いクイーン カジノ 出 金 できない領域で日本のモノ・コト・文化を国内外に発信しています。

今回採用する経理リーダーの方には、強みやご経験に応じて経理財務全般をリードしていただきます。各クイーン カジノ 出 金 できない部の成長をサポートしながら、社内ルールを啓蒙するなど全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。会社全体を見る目を養いながら、企業の経営管理全般において専門性を高めることができます。

●次世代マネージャー育成目的の募集です
メガベンチャーAnyMindの子会社であるENGAWAで、経理リーダーからスタートして、近い将来には、総務広報を含めた管理部門全体のマネジメントを目指していただきます。「将来的にはマネージャーやその先の責任を持ちたい」など、ご自身の成長やキャリア形成に意欲的な方をお迎えしたいと考えております。

●グローバルな環境です
外資系ではないのですが、グローバルクイーン カジノ 出 金 できないを運営しているため、社内には英語圏出身者、中華圏出身者や海外経験の長い社員が多くおります。ご希望があれば、AnyMindを含めたGroupの連結/開示(英語使用)も対応可能性があります。

●ワークライフバランスに配慮があります
フレックス制度あり、残業想定は月20クイーン カジノ 出 金 できない程度。ワークライフバランスにも配慮のある環境です。

 

【業務内容】
◎決算業務(月次/四半期/年次)、税務申告、会計監査対応、予算作成 、予実管理、CF計算書・資金繰り表の作成、役員会レポート など
※強みやご経験に応じて、経理財務全般をお任せします
※プロジェクト別の原価管理や部門別会計を採用
※親会社AnyMindを含めたGroup連結/開示も対応可能性あり(英語使用)
※経理スタッフ2名との協業、マネジメントあり
【将来的に】総務広報を含めた管理部門全体のマネジメント

各クイーン カジノ 出 金 できない部の成長を支えながら、社内ルールを啓蒙するなど全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。


◆会社の魅力
https://engawa.global/
ENGAWAでは、日本で50年超の長い歴史をもつ英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーションクイーン カジノ 出 金 できない、日本の良いモノを世界に広める AWARD クイーン カジノ 出 金 できない「おもてなしセレクション」などのクイーン カジノ 出 金 できないを行っております。 2021 年 1 月より、世界 15 市場 23 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的なクイーン カジノ 出 金 できないを展開するデジタルソリューションカンパニー:AnyMind社(Global従業員数 1590名)のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化しています。

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【働き方】六本木ヒルズ本社勤務、フレックスタイム制
※フルリモートではありません。東京本社に出社いただける方のご応募をお待ちしております。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

▼求める経験/人物像など
◎経理財務の実務経験(3年以上)
※ENGAWAのグローバル×ユニークなクイーン カジノ 出 金 できないを面白いと思っていただける方、理念に共感できる方
※会社全体や各クイーン カジノ 出 金 できないが成長するために、コーポレートとしてどうすればよいか考えられる方
※新しい試みや提案を歓迎します。主体的に行動できる方のご応募をお待ちしております。

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■想定年収:450万円~650万円前後 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
月給制
月給 375,000 円~ 541,667 円

※月給には45H分のクイーン カジノ 出 金 できない外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
(月給 375,000 円の場合の内訳は基本給 266,630 円、クイーン カジノ 出 金 できない外労働手当 92,012 円、深夜労働手当 16,358 円)

※残業代:45H超過分は全額支給します

■試用期間:あり(3か月)
試用期間中の労働条件:月額給与の90%
※試用期間中の月給内訳
《試用期間中のみ》月給 337,500 円の場合の内訳は 基本給 239,967 円、クイーン カジノ 出 金 できない外労働手当 82,811 円、深夜労働手当 14,722 円
固定残業代の相当クイーン カジノ 出 金 できない:45クイーン カジノ 出 金 できない/月
深夜労働手当の相当クイーン カジノ 出 金 できない:40クイーン カジノ 出 金 できない/月
相当クイーン カジノ 出 金 できない超過時、別途支給有り

■給与改定:年2回

■通勤手当:会社規定に基づき支給

■社会保険完備

■標準労働クイーン カジノ 出 金 できない:10 時~ 19 時( 8 クイーン カジノ 出 金 できない 00 分 休憩 60 分)
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~ 14:00)

■残業/有
固定残業代制45クイーン カジノ 出 金 できない分※超過分支給
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。

■休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)

■勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F/31F
※六本木本社勤務です。フルリモートではありません/東京本社に出社いただける方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 

 

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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ.従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(業務内容):当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ.就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(就業場所):当社東京クイーン カジノ 出 金 できない所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 6.5 million yen
Work Hours 標準労働クイーン カジノ 出 金 できない:10時~19時(8クイーン カジノ 出 金 できない00分 休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~14:00)
Holidays 土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
Job Division コーポレート本部
Industry Advertising, PR

Job Category

  • Accounting and Finance > Accounting
  • Accounting and Finance > Corporate Finance, Financial Controller
  • Accounting and Finance > Financial Planning and Analysis
  • Accounting and Finance > Treasury, Taxation

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese