クイーン カジノ 初回 ボーナス│（プライム上場）【東京】

【求人No NJB2258412】
■業務内容
１．財務報告に係る内部統制
　　金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。
（１）内部統制評価
　　以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタ
　　リング評価の実施。
　　　－　取締役会、経営計画、各種規程
　　　－　受注・売上・棚卸資産
　　　－　決算・財務報告作成
　　　－　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成
　　　－　ITインフラ、アクセス制御、開発
（２）内部統制整備支援
　　グループ会社とコミュニケーションを取りながら、クイーン カジノ 初回 ボーナスの支援。
　　　－　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援
　　　－　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統制
　　　　　　内容）作成の支援
２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング）
　　GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外の
　　グループ会社に対してモニタリングの実施。
（１）各グループ会社による自己評価
　（１）管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
　（２）自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
（２）各グループ会社に対する現地クイーン カジノ 初回 ボーナス（またはリモートクイーン カジノ 初回 ボーナス）
　（１）現地クイーン カジノ 初回 ボーナスの実施案内（メール）
　（２）現地クイーン カジノ 初回 ボーナスの実施（対面もしくはTV会議）
　（３）現地クイーン カジノ 初回 ボーナス結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）

■やりがい
「当社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「クイーン カジノ 初回 ボーナス法人（公認会計士）」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断やクイーン カジノ 初回 ボーナス対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。
・経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジ
　メント等の知識を得ることができます。
・実際の現地クイーン カジノ 初回 ボーナスやグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。
・組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。
・経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティング
　スキルを得ることができます。

■必須
1. TOEIC750点以上を目安とする英語力
　　具体的には、英語で業務に係る質疑応答ができ、調書を作成（言語化）できるレベル
2. 以下の経験のうちいずれか（両方お持ちであれば尚可）
　・基礎的な会計・財務・税務の知識（会計・財務部署での経験あれば尚可）
　クイーン カジノ 初回 ボーナス、Risk Control Matrixの整備・評価）

■歓迎
クイーン カジノ 初回 ボーナス、Risk Control Matrixの整備・評価）
・海外事業会社の現地クイーン カジノ 初回 ボーナス経験

■尚可
・クイーン カジノ 初回 ボーナスに関する資格 （公認内部クイーン カジノ 初回 ボーナス人、内部クイーン カジノ 初回 ボーナス士、公認不正検査士）
・ITクイーン カジノ 初回 ボーナス（CAATsなど）
・海外駐在経験
・IFRS