CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it iクイーン カジノ 出 金 ボーナスssumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our クイーンカジノ おすすめスロットtion for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it iクイーン カジノ 出 金 ボーナスssumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our クイーンカジノ おすすめスロットtion for more information.
Talent Acquisition Head/ タレントマネジメントスペシャリスト
| Location | Available across Japan |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience |
Work Style
Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime Flex TimeJob Description
1.候補者の調達、面接、オンボーディングなど、IT 部門のエンドツーエンドのクイーン カジノ 出 金 ボーナスプロセスを管理します。
2.クイーン カジノ 出 金 ボーナス担当者と協力して人材配置のニーズを理解し、クイーン カジノ 出 金 ボーナス戦略を策定します。
3.面接を実施し、候補者を評価して、組織への適合性を確保します。
4.必要に応じて、これらの分野で学び、成長する意欲を持って、他の人事関連業務を支援します。
5.クイーン カジノ 出 金 ボーナス指標とレポートを維持および更新して、進捗状況を追跡し、改善の余地がある領域を特定します。
6.候補者との関係を構築および維持して、候補者にポジティブなエクスペリエンスを提供します。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 6 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
1.特に IT 分野における少なくとも 8 ～ 10 年のクイーン カジノ 出 金 ボーナス経験。
2.ネイティブレベルの日本語能力と高い英語コミュニケーション能力。
3.優秀な IT 人材を調達、評価、クイーン カジノ 出 金 ボーナスする実証済みの能力。
4.優れた対人スキルとあらゆるレベルで人間関係を構築する能力。
5.候補者と対面でやり取りするために、渋谷オフィスで働く意欲があること。
Job Location
- Available across Japan
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience |
| Industry | IT Consulting |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | About half Japanese |
