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Job ID : 1502118 Date Updated : December 19th, 2024
世界的ファッションクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスしていく仕事です。

英語/広報(世界的なファッションクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス) 【大手アパレル企業/年間休日123日】

Location Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen

Work Style

Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

【業務概要】
当企業のものづくりの精神に基づき、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスしていく仕事です。
パリコレクションや展示会の準備、カタログやプレスリリースの制作、メディア運用から商品の貸し出しなどを通じて、適切な表現でメディア関係者やお客さまに情報をお届けします。また関連会社と連携し、グローバルに共通のイメージを発信できるようなコミュニケーションを心がけます。

【具体的な業務内容】
広報部にて担当クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス広報業務全般をご担当いただきます。個々のブランドが持つ世界観、商品の持つコンセプト、新しさや魅力をより多くの方々に伝える仕事です。
■リース業務(サンプル管理、国内外の貸し出しなどのスケジュール管理&対応)
■プレス活動(商材の撮影、プレスリリース&ウェブニュース作成、掲載アプローチ&掲載チェック)
■撮影業務(ビジュアル撮影立会い、レイアウト確認、文字校正、色校正等)
■パリコレクション業務(プレスリリース作成&英訳、来場者対応、レポート作成、翻訳&掲載回覧)
■展示会業務(プレスリリース&展示会資料作成、アポ取り&ジャーナリストなどの来場者対応)
■その他プレスイベント対応、デザイナーインタビュー対応など
※担当ブランドは入社時に決定します。
※担当ブランドにより、年2回のパリ出張(1~2週間程度)を行って頂く可能性もあります。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■英語:ビジネスレベル(TOEIC800点/IELTS6.5程度以上)
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル
■広報業務のご経験がある方(他業種でも可)
■当企業ファッションクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスデザインやものづくりへ興味関心のある方

【歓迎スキル/経験】
■ライティング、編集など文章を書く経験
■アパレル、デザイン業界での経験
■空間演出の経験
■撮影業務やSNS運用経験
■プロジェクト進行の経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen
Hourly Rate 想定年収:415万円~582万円(月給制) ※残業手当は残業時間に応じて別途支給となります。
Work Hours 9時30分~18時30分(実働8時間00分)
Holidays 土曜・日曜・祝日(※年数回の土曜出勤有)、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、 他 ※年間休日:123日
Industry Apparel, Fashion

Job Category

  • Legal, General Affairs and Public Relations > Public Relations, IR
  • Creative and Design > Editor, Copywriter
  • Legal, General Affairs and Public Relations > Other (Legal, General Affairクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスnd PR)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese