クイーンカジノ おすすめスロット/オフショア拠点との英語連携あり

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語を活かした東南アジアを含むグローバルな事業展開
• フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
• 新規事業クイーンカジノ おすすめスロット・システム運用など多岐にわたる業務
• IoTやFinTechを活用した革新的なクイーンカジノ おすすめスロット提供企業

弊社は、各行政省庁や各金融機関から表彰実績多数有り、国内外からユニコーンベンチャーとして評価されています。
自動遠隔制御デバイス(MCCS)や、プラットフォーム(MSPF)において、多数の知財権を有しております。

■職務内容:
新規事業のエンジニアとしてシステムクイーンカジノ おすすめスロット・運用をお任せします。新規事業に0から携わることができるポジションです。
これまでのご経験に合わせ、フロントエンドとバックエンド得意な領域から徐々に領域を広げていただくことも可能です。
2023年4月にリリースした新規カーセキュリティアプリ「SMART BLOCKER」のシステム設計・運用もお任せします。
これまでのサービスのシステム改善、新しいサービスのシステム設計・構築・クイーンカジノ おすすめスロットをはじめ、日々挑戦し続ける中で生まれる様々なアイデアを技術面からサポートしていただきます。

■具体的には

• 自社運営サイト・サービスのシステムクイーンカジノ おすすめスロット・運用
• サーバ、ネットワーク、DBなどの設計・構築・運用
• クイーンカジノ おすすめスロットの効果検証及び改善策立案
• 新規機能クイーンカジノ おすすめスロット・既存プログラムの解析及び改修

事業内容
【IoT技術を活用した信用創造クイーンカジノ おすすめスロットを提供する金融包摂型FinTechクイーンカジノ おすすめスロット】
自動車の遠隔起動制御技術を搭載したIoTデバイス「MCCS」で収集した車両データ(走行状況、速度等)と金融機関と連携して取得した金融データ(支払い状況等)を分析することで、ドライバーの信用力を可視化し、真面目に働く意欲があるにも関わらず従来の与信審査には通過できなかった方々へ、ローンやリースなどの金融クイーンカジノ おすすめスロットを活用する機会を創出します。
当社は自動遠隔起動制御装置「MCCS」やプラットフォーム「MSPF」において、多数の知財権を有しており、各行政省庁や各金融機関からの表彰実績も多数ございます。

【仕事の魅力】
当社のソフトウェア領域では車両をIT化する、いわゆるコネクテッドカーを実現しています。
ただ単純にコネクテッドカーを実現しているだけでなく、ビジネス観点として、日本以外に東南アジア各国でサービスを提供していたり、金融関連の知識が関わってきたり、物流・在庫管理といった社内オペレーションの知識が関わってきたり、特徴的な要素がいくつもあり、ソフトウェアエンジニアはそれらの要素をソフトウェアの力でより良くするため、ビジネス観点を持った新規機能のクイーンカジノ おすすめスロットを率先して取り組んでいます。
ご入社いただけた際にはただクイーンカジノ おすすめスロットをするのではなく、そういった上流部分の企画からプロジェクトマネジメントまで一気通貫でご担当いただき、今後のキャリアステップとして最高の場を提供いたします!

募集背景
業容拡大のため。

雇用形態
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(6カ月)

年収
400万円～700万円

勤務地
東京都

勤務時間
(フレックスタイム制):コアタイム11:00-16:00※実働8時間
参考時間)9:00~18:00(休憩1時間)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
残業:あり(月平均20時間)

休日休暇
休日:完全週休2日制(日曜日、祝日、会社指定土曜日、その他 ※年間休日カレンダーによる)
※令和5年度の年間休日:121日

手当・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【必須(MUST)】

• 日本語でビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方

以下はいずれも経験年数1年以上、もしくはそれに相当する知識があればOK

• Webシステムのクイーンカジノ おすすめスロット経験
• アプリケーションのクイーンカジノ おすすめスロット経験
• サーバサイドのクイーンカジノ おすすめスロット経験

【歓迎(WANT)】

• 自身で考え、主体性に行動ができる方。
• Typescript、Javascript、Vue.js、Node.jsでのクイーンカジノ おすすめスロット経験
• AWSの使用歴1年以上
• コンシューマー向けアプリケーションの設計およびクイーンカジノ おすすめスロット
• オフショアクイーンカジノ おすすめスロットを用いた運用経験
• ユーザの課題から技術的要件を定義できる

選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接