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Job ID : 1504664 Date Updated : December 3rd, 2024
中国の海外工場とのやり取りも多く、クイーン カジノ 違法が活かせるポジションです。

クイーン カジノ 違法/建築商材の調達・貿易・営業事務(海外出張あり) 【内装商材の専門商社/年間休日125日】

Location Tokyo - 23 Wards, Koto-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen

Work Style

Flex Time

Job Description

【募集背景】
当企業は、建築、船舶、プラント分野において時代と共に進化する、ニッチトップを目指しているクイーン カジノ 違法商材の専門商社です。お客様満足を第一に各分野におけるユニークな商材トータルソリューションをお客様に提案し、付加偭値を共創していく事で、社会の進化と人々の幸福を導く夢あるグローバル企業を目指しています。
実務経験問わず、やる気のある人材と一緒に仕事をしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■クイーン カジノ 違法会社への法人営業(お客様のご要望をヒヤリング)
※お客様は殆どが日本の会社となります。
■当企業の販売調達グループへ情報伝達
■海外工場とのやり取り(主に中国)
■クイーン カジノ 違法建具の発注や検品で中国、ヨーロッパ(欧州)への出張あり
新規受注から納品まで一貫した管理ができる人材に一から育てます。

【主な取引先】
クイーン カジノ 違法会社・専門業者
日本国内ホテルの「クイーン カジノ 違法家具・商材」、高級ブランドの「特注製作品や海外調達品の代行」をおこなっています。

【取扱い商材】
家具、ガラス、石、張地、金物 等

【過去納品実績】
■麻布台ヒルズ:レストランクイーン カジノ 違法材
■大阪Wホテル:家具
■高級ブランド:クイーン カジノ 違法材

【組織構成】
■従業員(事業所):8名(うち女性3名) 他中国(上海・広州)現地スタッフ:5名
■部署(3部署) : 営業 ・ 販売調達グループ ・ 管理G
※社員の半数は3か国語が堪能、外国籍社員数名在籍。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 10%)
Minimum Japanese Level Business Level
Other Language Chinese (Mandarin) - Business Level
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■クイーン カジノ 違法:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル
■海外からの調達・購買・貿易のご経験がある方
■基本的なExcelスキル(表作成や関数のスキル)
■海外出張に行ける方

【歓迎スキル/経験】
■家具について知識のある方
■石・木材等の知識のある方
■英語:ビジネスレベル

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Koto-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen
Hourly Rate 想定年収:400万円~600万円 ※残業手当は別途支給となります
Work Hours 10時00分~19時00分(実働8時間) ※フレックスタイム制:7時00分~19時00分/コアタイム:10時00分~15時00分
Holidays ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇、他 ※年間休日125日 
Industry Specialized Import, Export

Job Category

  • Logistics and Supply Chain Management > Purchasing, Procurement
  • Logistics and Supply Chain Management > Import, Export
  • Logistics and Supply Chain Management > Supply Chain Management

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese