広報担当◆ドイツ本社の外資系企業（世界71ヶ国・グローバル部品メーカー）◆英語力を活かせます！！

　≪募集要項・本ポジションの魅力≫
　●外資機械部品メーカーにおける広報担当。ドイツ本社とのコミュニケーションあり。

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　ポジション：広報担当
　広報部では、広報、翻訳、印刷物制作、オンラインおよびオフラインでのプロモーション活動を行っています。
　今回募集する広報担当者には、外部メディアへの広報活動（プレスリリース発信、取材対応、イベント運営）を主クイーン カジノ ルーレットとして担当していただき、他にメルマガ作成、広告出稿などもご担当いただきます。
　その他適性や状況に応じて、部門内のクイーン カジノ ルーレットを組み替える可能性があります。　

　主なクイーン カジノ ルーレット内容は以下の通り

【クイーン カジノ ルーレット内容】
　①プレスリリース発信
　　Lドイツ本社から来る情報、またクイーン カジノ ルーレットで調査した情報をプレスリリース化して、ハウスリストまたはPRサイトに投稿・配信
　②取材対応
　　Lファクトブックなどの立案、製作、配布と、その反響の管理。そこから発生する取材のクイーン カジノ ルーレット外のコーディネイト
　③結果管理
　  L掲載媒体の校正、出版物のチェック。反響の記録とグローバルへの報告
　④メールマガジンの作成
　　L月1回の定期的なメルマガ以外に、不定期で作成するメルマガもあり。原稿の執筆、レイアウトと配信
　⑤広告出稿：企画、制作管理、校正、結果報告など
　

　広報部では以下のクイーン カジノ ルーレットも実施しています。

　⑥展示会運営：出展作業、主催者との調整、クイーン カジノ ルーレット調整、説明や展示物の制作、当日の運営管理等
　⑦印刷物制作：翻訳（翻訳ツール使用）、校正、進行管理、印刷とそれに伴うクイーン カジノ ルーレット外の折衝
　⑧デジタルプロモーション：SEO、検索連動広告、バナー広告、SNS広告、外部サイトとの提携、SNSへの投稿
　⑨オウンドメディア運営：自社ブランドサイト、ECサイトの管理運営
 

＜入社後の流れ＞
　入社後はまずイグスの製品について学んでいただきます。
　その後、現在6名体制（女性3名・男性2名、社員5名・派遣1名）の広報部にて、主クイーン カジノ ルーレットを研修の上、スキルや経験に合わせてクイーン カジノ ルーレット割り当てを決定し移管していきます。

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雇用形態
　正社員（試用期間６ヶ月)

勤務地
　東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
　JR総武線／地下鉄半蔵門線　錦糸町駅　徒歩３分
　転勤：転勤はありません。

　勤務については、弊社オフィス（錦糸町）へ出社いただきます。
　１週間のうち半分以上は出社、残りの範囲内で在宅勤務可能です。（1，2日以内／週）

年収
　年俸制（16分割）
　想定年収：400万円～700万円　※ご経験に応じて年収のご提示を行います。

就業時間
　8:45～17:00（所定労働時間：7時間15分、休憩：60分 ）
　時間外労働：有

休日・休暇
　完全週休2日制(土日祝)
　年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
　育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
　夏期休暇（4日）、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
　※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100％です。

クイーン カジノ ルーレット制度・福利厚生
　教育制度：英語学校学費補助制度有り（試用期間中は応相談）

　　　　　　ドイツ本社での研修へ参加の可能性あり
　通勤手当：有　
　残業手当：有
　社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
　その他：永年勤続表彰、健保組合経由での保養所利用、ラフォーレ倶楽部優待、スポーツクラブ優待あり
　退職金制度：有　　３年以上在籍の場合のみクイーン カジノ ルーレット規定により支給
　定年：65歳

応募必須条件

・事業会社での広報関連クイーン カジノ ルーレット経験：2年以上（クイーン カジノ ルーレット内容①～⑤のいずれかのご経験）
・校正能力
・宿泊を伴う出張が可能な方（展示会対応をお願いする場合があります。１年に1～3回程度）

・語学力　英語力　中級レベル以上
　Lドイツ本社との連絡クイーン カジノ ルーレットがあるため、英語力必須。
   L日常会話ができる英語力をお持ちの方（会話・メール）

歓迎条件
・メーカーでの広報関連クイーン カジノ ルーレット経験：2年以上（クイーン カジノ ルーレット内容①～⑤のいずれかのご経験）

求める人物像
・自己管理能力のある方
・プロアクティブに自らアクションを考え、積極的に活動ができる方
・状況を的確に把握でき、対策を検討し、クイーン カジノ ルーレットの協調を保ちながら、活動を実行できる方
・既成概念・既存の商習慣に囚われない思考の持ち主
・チームワークを尊重し、自分でも前進する意欲のある方
・ロジカルな考え方ができる方

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選考プロセス
   書類選考→面接2回想定→内定
　L1次面接：部長面接（Web）、技術テスト
（図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテストとなります）
　L２次面接（対面）：社長面接