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Job ID : 1506841 Date Updated : November 26th, 2024
通信の未来を支える、クイーン カジノ 2ch管理のプロフェッショナルへ

【通信業界の最前線!】 ネットワークエンジニア

Hiring Company 楽天モバイル株式会社
Location Tokyo - 23 Wards, Shinjuku-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Work Style

Casual Clothing Flex Time

Job Description

組織説明

通信インフラの最前線で活躍するチャンスを提供します。クイーン カジノ 2ch調達から費用管理まで、あなたのスキルが組織全体の効率化と最適化を実現する鍵となります。次世代の通信を支え、チームと共に成長する道を歩みませんか?

伝送部クイーン カジノ 2ch管理課では以下業務を業務委託者含めチーム一丸となって取り組んでいます。
◆クイーン カジノ 2ch調達業務
 申請:需要元からの依頼に基づきクイーン カジノ 2ch事業者に対して申請
 デリバリ;需要元の納期希望を受け、クイーン カジノ 2ch提供会社への納期交渉
 故障対応:クイーン カジノ 2ch故障時のクイーン カジノ 2ch提供会社への故障依頼
◆クイーン カジノ 2ch費管理業務
 クイーン カジノ 2ch費の管理/分類、検収
 クイーン カジノ 2ch費予測、削減策検討

 

クイーン カジノ 2ch内容

具体的な担務は以下を想定しています。
◆ コミュニケーション窓口
 NTTおよびエリア担当者との情報収集および伝達クイーン カジノ 2ch
 効果的なコミュニケーションを通じて、円滑な情報共有を実現
◆ クイーン カジノ 2ch費最適化プロジェクト
 クイーン カジノ 2ch解約の管理および促進
 進捗状況の分析と報告
 管理表のメンテナンスとレポーティング
◆ 申請クイーン カジノ 2ch進捗管理
 申請クイーン カジノ 2chの進捗状況の管理
 定期的なレポーティングと管理表のメンテナンス

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須要件

  • 次々障害が発生しても粘り強く乗り越えようとする意志を持ち続けられる方

  • 柔軟にクイーン カジノ 2chを推進出来る方

  • 優れた分析力と問題解決能力を備えた方

  • 優れたコミュニケーション能力を備えた方

  • チームでの協働作業が得意な方

  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

  • TOEIC600点以上の英語力

 

歓迎要件

  • 通信の基礎知識を有する方

  • 通信キャリア/通信建設会社でのクイーン カジノ 2ch経験者

  • Alteryx使用経験者

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shinjuku-ku
  • Fukutoshin-Line, Higashi-shinjuku Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 勤務時間: 7.5時間 (9:00~17:30) ※楽天グループ朝会実施日: 7.5時間 (8:00~16:30)
Holidays 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(就業規則に準ずる)
Job Division 伝送部 伝送企画課
Industry Communication

Job Category

  • IT, Web and Communication > Network Engineer
  • IT, Web and Communication > Other (IT, Web and Communication)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese