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Job ID : 1506905 Date Updated : December 18th, 2024
マレーシアを拠点にAPAC各国拠点の業務に携わることができます!

【マレーシア勤務】Accounting Global Finance

Hiring Company クイーン カジノ と は Roppongi
Location Malaysia,
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing

Job Description

雇用元:FreakOut Malaysia Sdn. Bhd.

■当社のAPAC Regionのクイーン カジノ 評判子会社全体のバックオフィス機能全般、および決算業務・支援をお任せします。 当社はマレーシアにAPAC Region子会社のオペレーションセンターを構築中であり、そこへバックオフィス機能を集約しております。 今回はマレーシア現地において、APACバックオフィスメンバー各拠点計約20名+日本のメンバー2名と連携していただきながら、 マネジメント、オペレーション標準化・構築、財務諸表レビュー等に携わっていただきます。 また管轄各社の決算を締めるために必要な調整、修正仕訳や開示情報を収集、日本側の連結チームへの報告も行います。 受け渡すまでが中心業務となります。また、その他クイーン カジノ 評判拠点運営に必要な人事労務、法務、総務と幅広いクイーン カジノ 評判バックオフィス業務全般をリード、統制して頂きます。

【具体的業務内容】
・クイーン カジノ 評判個社単体決算業務支援
・連結パッケージ作成支援
・現地監査対応
・J-SOX対応
・各種クイーン カジノ 評判税務対応 (CIT,GST、VAT、移転価格. Etc.)
・クロスボーダー取引に係る経理処理
・現地会計事務所や拠点担当者とのリエゾン
・現地スタッフへの指導、教育
・決算時の提出スケジュールの調整
・システム導入、決算早期化、安定化(中長期)
・本社連結決算支援
・拠点運営サポート(総務、法務、人事、IT)
・クイーン カジノ 評判グループ全体の運営改善
・各種トラブルシュート

■仕事の進め方
クイーン カジノ 評判拠点においては、比較的経験の浅い担当者も多く、オンラインMTG、クイーン カジノ 評判出張を通じて現地メンバーとコミュニケーションを取って頂きながら業務を行っていただきます。クイーン カジノ 評判拠点と緊密に連携しながら、支援・指導をして頂く、また社内外との調整業務等も多数発生するため、コミュニケーション能力も求められます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

【必須(MUST)】
・事業会社の経理経験(5年以上)
・英話:ビジネスレベル

【歓迎(WANT)】
・クイーン カジノ 評判子会社管理やクイーン カジノ 評判仕訳業務等の経験
・会計有資格者歓迎(公認会計士試験合格者、USCPA、日商簿記検定2級etc.)

Job Location

  • Malaysia,

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 7 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 9時~18時
Holidays 完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Accounting and Finance > Accounting
  • Accounting and Finance > Corporate Finance, Financial Controller
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese