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Job ID : 1507692 Date Updated : December 17th, 2024
クイーン カジノ 本人 確認営業未経験の中途入社者多数在籍・売上の85%以上がクイーン カジノ 本人 確認・研修制度が充実

東京勤務・クイーン カジノ 本人 確認出張あり【クイーン カジノ 本人 確認法人営業】未経験OK/英語を活かす/グローバル展開/世界に自社工場有

Hiring Company 電子材料メーカーとしてグローバルプレーヤーのトップグループに位置する企業(売上の85%以上はクイーン カジノ 本人 確認)
Location Tokyo - 23 Wards, Adachi-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Minimal Overtime

Job Description

■クイーン カジノ 本人 確認営業部(現在は4名体制で担当)★業界、クイーン カジノ 本人 確認営業未経験の中途入社者多数在籍!
【担当エリアの一例】アメリカ/中南米/中東/東南アジア

【当社について】
はんだ付け電子材料メーカーとしてグローバルプレーヤーのトップグループに位置する企業。クイーン カジノ 本人 確認へ広くチャレンジをモットーに売上の85%以上はクイーン カジノ 本人 確認。

高品質とその品質の安定性、お客様第一のサービス姿勢への高評価を背景に着実な成長を継続しています。主な顧客が車載メーカであることからも製品の高い信頼性がございます。また、製品は消耗品で継続購買されることから底堅い経営になっています。

仕事の内容
電気電子業界で必ず必要とされる基盤等に用いるはんだメーカーのパイオニア企業である当社にて、クイーン カジノ 本人 確認営業メンバーを募集。クイーン カジノ 本人 確認支店/代理店フォロー中心の既存顧客向け技術支援や新規顧客の開拓をお任せします。

■クイーン カジノ 本人 確認支店、代理店へのメール電話でのフォロー
■対面・WEBでの販促活動、現地営業チームの管理、販促指導、技術サポート等※クイーン カジノ 本人 確認出張は年3~4回程

【担当顧客】クイーン カジノ 本人 確認の産業機械や自動車等のメーカー
【育成】はんだという特殊な製品のため、育成期間を長く設定。工場での技術研修(1年程度)後、本社での貿易実務研修など、基礎知識の習得後、1~1.5年目を目途にクイーン カジノ 本人 確認営業部にてOJTを中心にスキル向上をサポートします。
 

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 75%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】■英会話力(ビジネス会話レベルに問題ない方)
【尚可】営業や顧客折衝経験者

【魅力】社長直下部門の為、経営者視点でのビジネススキルが身につきます。将来的にはリーダーをはじめ、管理職を目指して頂きます。
 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Adachi-ku
  • Chiyoda Line, Kita Senju Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
Holidays 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
Industry Electronics, Semiconductor

Job Category

  • Sales > Overseas Sales
  • Sales > Channel Sales, Alliance Sales
  • Sales > B2B Sales

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)