外国籍社員とのコミュ多！人材サービス経験を活かして、企業人事へ。【クイーン カジノ 出 金 上限】「事業部付きHR」労務や社員との面談など、2名

「『クイーン カジノ 出 金 上限』と聞いても、サービスが多すぎて何の企業かわからない・・・」と思ったあなたに。

実は私たちクイーン カジノ 出 金 上限は、「インターネットの特性を活かし、多くの人にチャンスを提供し、フェアな社会を構築する手助けをしていきたい」(＝EMPOWERMENT)、そんな社会的意義を追い求める理念カンパニーなのです。

この想いを達成していくためにも、プロのビジネスパーソンとして、楽しみながら、様々な手段を凝らして何が何でも達成していく。それが面白い。そんな想いを共にし、文化的背景や価値観を超えて「One Team」となって働ける仲間を募集します。
ぜひポジションの詳細だけでなく、クイーン カジノ 出 金 上限の熱いカルチャーについても知っていただけたら幸いです。

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＜【クイーン カジノ 出 金 上限】2名募集。「クイーン カジノ 出 金 上限モバイル」「クイーン カジノ 出 金 上限エナジー」などの事業を行う「コミュニケーションズ & エナジーカンパニー」という事業部の「事業部付きHR」ポジションで増員募集です。＞

◆エンジニアを中心に外国籍社員が多く、英語でのコミュニケーション多数。
◆人材サービス業界経験を活かして、企業人事にチャレンジしませんか？
大切なのは、マルチタスク能力・柔軟性・主体性を発揮できることです。
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『クイーン カジノ 出 金 上限』と聞いても、
「多方面へのビジネス展開、英語公用語、グローバル、イノベーション、ポイント・・・etc.
サービスも有名だしなんとなくイメージもあるけれど、いざ問われると何の企業なのか、わかるようでわからない・・・」
というあなたに、クイーン カジノ 出 金 上限の様々なサービスの根底を流れる熱い想いをお伝えします。

クイーン カジノ 出 金 上限は、ご存じの通り、「クイーン カジノ 出 金 上限市場」「クイーン カジノ 出 金 上限トラベル」「クイーン カジノ 出 金 上限銀行」「クイーン カジノ 出 金 上限GORA」「クイーン カジノ 出 金 上限モバイル」・・・・などのサービス含め、世界で140以上のサービスを展開し、メンバーシップを軸としたエコシステム(クイーン カジノ 出 金 上限経済圏)を築いています。

これらの多岐に渡る事業に共通するのは、冒頭で記載した、「インターネットの特性を活かし、多くの人にチャンスを提供し、フェアな社会を構築する手助けをしていく」ということです。このことは、【イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする】というMissionになっています。「常識にとらわれずアイデアを重んじイノベーションで世界を変える」ことを使命としています。
そして、【グローバル イノベーション カンパニー】というVisionを掲げ、世界中の人々が夢を持って幸せに生きられる社会を創るために知力と創造力と想いを結集し、何事をも成し遂げていく企業文化のもと、常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けることを目指しています。

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＜弊社＆当ポジションのPOINT＞
◆18億人＝世界の約1/4の人々がクイーン カジノ 出 金 上限サービスを利用。
◆多様性こそがイノベーションの原動力。ダイバーシティ推進は最優先の企業戦略のひとつ。
　世界100カ国・地域からユニークで多様な文化的背景や価値観を持つ優秀な人材が集結。
　└ 社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所もあり。
　└ 仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に実施。
　└ 社内のLGBTQ+当事者やアライと連携した全社への啓発活動。
◆想いを共にする仲間と出逢える。
◆外国籍社員が多く、日々、英語でコミュニケーションを取る環境。
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◎クイーン カジノ 出 金 上限グループの事業を通して実現しようとしている価値観【ブランドコンセプト】
・大義名分　-Empowerment-
・品性高潔　-気高く誇りを持つ-
・用意周到　-プロフェッショナル-
・信念不抜　-GET THINGS DONE-
・一致団結　-チームとして成功を掴む-

◎「クイーン カジノ 出 金 上限の目標」への共感度を強め、実現度を高める行動指針【成功のコンセプト】
・常に改善、常に前進
・Professionalismの徹底
・仮説→実行→検証→仕組化
・顧客満足の最大化
・スピード!!スピード!!スピード!!

クイーン カジノ 出 金 上限には、こららのコンセプトに共感し、世界中から集まった社員がいます。彼ら、そしてこれから参画するあなたの前にも、変化する世界の最前線で挑戦し、活躍できるフィールドが果てしなく広がっています。 未来を切り拓き、革新的なサービスで人々の暮らしや社会の発展に貢献する。そんな志を共有できる仲間を求めています。ぜひこの機会に、共に人々と社会をエンパワーメントし、フェアな社会の構築の手助けをしていきませんか。

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＜「人材サービス企業」→「クイーン カジノ 出 金 上限」への転職の魅力＞
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・【挑戦と成長】採用領域だけでなく、HRに関わる全ての業務にチャレンジ可能。自分の能力を試し、さらなる成長につなげられる。
・【内部の状況把握】社内の様子が分かった中で対応できるので、行動しやすい。
・【影響力の発揮】当社の一員として、直接影響力を発揮することができ、帰属意識を感じたり、達成感を得られる。
・【文化や価値観】理念に共感し、社会への使命感を持った仲間と働ける。


＜職務内容＞
経営企画管理部に所属となりますが、経営企画管理部では、クイーン カジノ 出 金 上限の主力事業含め、様々な事業やサービスを管理部門の面からサポートしています。今回は「コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー」という事業部の事業部付HRとして、フィンテックやエンジニア領域を担当する予定です。エンジニアを中心に外国籍社員が多いため、英語でコミュニケーションを取りながら進めていただくシーンも多くなります。事業部に寄り添い、HR全てに関わり事業部のお困りごとに対応していただきます。

具体的には・・・
・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わるクイーン カジノ 出 金 上限からの相談対応
・異動、配属に関わる各種業務全般
・社内コミュニケーションの活性化
・担当部署メンバーとの面談対応

＜求められる能力＞
・柔軟性
・主体性
・協調性

＜今後のキャリアステップ＞ 
将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。

◆配属部署名/人数構成：経営企画管理部/31名(経理、総務、人事など)。内、人事は15名程度
◆募集背景：部門強化
◆募集人数：2名

◆応募条件(必須)
・人材サービス業の実務経験1年以上
　└ 人材紹介のRA・CA、派遣の営業・キャリアカウンセラー、求人メディアの営業、人事組織コンサル、など。
・マルチタスク業務を行った経験
・日本語：ネイティブレベル
・英語力：ビジネスレベル(会話必須)

＜あると役立つ経験・スキル＞
・IT業界における人事経験
・社員数500人以上の会社もしくは組織における人事経験

＜弊社・本ポジションにフィットする方はこんな人＞
・困難な状況や難しいタスクがあった際も、諦めずに、どうずればできるか試行錯誤しながら、やり抜くことが好きな方。
・プロフェッショナルな意識を持って仕事に臨んでいる方。
・理念に共感し、仲間とチーム一丸となって働きたい方。

◆雇用形態
正社員
試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)　※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。

◆給与
想定年収：490万円～650万円
・給与形態：月給制
・昇給：あり　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
・賞与：あり　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
・退職金：あり

◆勤務時間
標準勤務時間帯 9:00～17:30(実働7.5h／休憩1h）

※クイーン カジノ 出 金 上限グループ朝会実施の日は、8:00～16:30となります。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
　コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

◆勤務地
〒158-0094　東京都世田谷区玉川1-14-1
最寄り駅：二子玉川駅 徒歩4分
★駅近5分以内

◆手当・福利厚生
・交通費支給
・社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
・昇給：あり　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
・賞与：あり　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
・退職金：あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・フィットネスジム（有料）
・社員持株会

◆休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
※産休・育休取得実績あり

◆選考内容
書類選考、面接2回(全てオンライン)