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求人ID : 1474034 更新日 : 2024年12月20日
クイーン カジノ保護に関する法的な専門業務に専門家がいる世界的にも稀有な組織で働ける

【クイーン カジノ・テクノロジーコンサルタント】東証プライム上場大手グローバルプロバイダー/要英語/在宅勤務/フレックス

勤務地 東京都 23区, 千代田区
雇用形態 正社員
給与 450万円 ~ 経験考慮の上、応相談

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制

募集要項

個人データを利活用する日系グローバル企業に対して、クイーン カジノ管理ツールや個人データ保護技術などを活用したクイーン カジノ保護分野のコンサルティング業務に従事頂きます。現在ジュニア~シニアレベルの御経験者を募集しております。

主な業務は下記の通りです。

全般業務
 ・プリセールス及びプロジェクトマネジメント
 ・個人データ処理内容の文書化とデータフローの可視化(データマッピング)
 ・各国クイーン カジノ保護規制が求めるデータ保護策と現状のGAP分析及び対応事項取りまとめ
 ・英語で書かれたクイーン カジノ保護規制の条文やガイドラインの理解と継続学習

クイーン カジノ管理ツール関連
 ・同意管理ツールの導入支援・サポート
 ・データマッピングやアセスメントツールの導入支援・サポート
 ・最新・有用なツールの調査・検証及びサービス化に至る対応全般

◆職務内容
クイーン カジノ保護技術関連
 ・クイーン カジノデータ利活用におけるリスク評価及び仮名化・匿名化などの要件定義・対応支援
 ・機械学習/AI、生体認証や統計解析におけるクイーン カジノバシーリスク評価とリスク低減策の対応支援

クイーン カジノ保護のためのセキュリティ対策関連
 ・セキュリティインシデントを想定したクイーン カジノリスクアセスメント
 ・合理的なレベルのセキュリティ対策要件の策定と実装方法の検討支援

その他
 ・新規サービス開発やマーケティング施策の検討など、自社サービスの成長戦略上必要となる様々な業務に従事頂きます

★部門の魅力
クイーン カジノ保護に関する法的な専門家(弁護士含む)とデータ保護技術やITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。
クイーン カジノに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のクイーン カジノ保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。
ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 流暢 (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

◆必須のスキル・経験
・コンサルティング会社やシステムインテグレーション会社での実務経験が10年以上ある方
・プロジェクトマネジメント経験5年以上
・日本語力(母国語レベル、または日本語能力試験(JLPT)1級合格者)
・英語力(TOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力)
・システムアーキテクチャの設計経験、アプリケーションやインフラシステムの設計・構築・運用経験10年以上
・特定領域におけるリスクアセスメントの実務経験
・英語力の向上に興味を持って積極的に取り組める方


◆あれば尚良いスキル・経験
・海外拠点を含むグローバルレベルでのITシステムの戦略策定・設計・導入・運用経験がある方
・基本的な法務・コンクイーン カジノアンス領域の知識
・データベースや暗号化・仮名化・匿名化の知見
・HTML/CSS及びJavascriptのコーディング経験
・PMP、CISSP、CISAもしくは同等の資格保持者

勤務地

  • 東京都 23区, 千代田区
  • 中央快速線 (高尾-東京)、 飯田橋駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 450万円 ~ 経験考慮の上、応相談
ボーナス 固定給+ボーナス
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:60分 フレックスコアタイム:10:00~16:30
休日・休暇 土 ・ 日 ・ 祝日 (年間休日120日) 夏季休暇、 年末年始、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
業種 通信・キャリア

職種

  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > ITコンサルタント
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > プリセールス・セールスエンジニア(IT系)
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > プロジェクトマネージャー

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
外国人の割合 外国人 少数