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Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
個人データを利活用する日系グローバル企業に対して、プライバシー管理ツールや個人データ保護技術などを活用したクイーン カジノ 入金 不要分野のコンサルティング業務に従事頂きます。現在ジュニア~シニアレベルの御経験者を募集しております。
主な業務は下記の通りです。
全般業務
・プリセールス及びプロジェクトマネジメント
・個人データ処理内容の文書化とデータフローの可視化(データマッピング)
・各国クイーン カジノ 入金 不要規制が求めるデータ保護策と現状のGAP分析及び対応事項取りまとめ
・英語で書かれたクイーン カジノ 入金 不要規制の条文やガイドラインの理解と継続学習
クイーン カジノ 入金 不要管理ツール関連
・同意管理ツールの導入支援・サポート
・データマッピングやアセスメントツールの導入支援・サポート
・最新・有用なツールの調査・検証及びサービス化に至る対応全般
◆職務内容
クイーン カジノ 入金 不要技術関連
・クイーン カジノ 入金 不要データ利活用におけるリスク評価及び仮名化・匿名化などの要件定義・対応支援
・機械学習/AI、生体認証や統計解析におけるプラバシーリスク評価とリスク低減策の対応支援
クイーン カジノ 入金 不要のためのセキュリティ対策関連
・セキュリティインシデントを想定したクイーン カジノ 入金 不要リスクアセスメント
・合理的なレベルのセキュリティ対策要件の策定と実装方法の検討支援
その他
・新規サービス開発やマーケティング施策の検討など、自社サービスの成長戦略上必要となる様々な業務に従事頂きます
★部門の魅力
クイーン カジノ 入金 不要に関する法的な専門家(弁護士含む)とデータ保護技術やITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。
プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のクイーン カジノ 入金 不要に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。
ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Fluent (Amount Used: English usage about 50%) |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
◆必須のスキル・経験
・コンサルティング会社やシステムインテグレーション会社での実務経験が10年以上ある方
・プロジェクトマネジメント経験5年以上
・日本語力(母国語レベル、または日本語能力試験(JLPT)1級合格者)
・英語力(TOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力)
・システムアーキテクチャの設計経験、アプリケーションやインフラシステムの設計・構築・運用経験10年以上
・特定領域におけるリスクアセスメントの実務経験
・英語力の向上に興味を持って積極的に取り組める方
◆あれば尚良いスキル・経験
・海外拠点を含むグローバルレベルでのITシステムの戦略策定・設計・導入・運用経験がある方
・基本的な法務・コンクイーン カジノ 入金 不要アンス領域の知識
・データベースや暗号化・仮名化・匿名化の知見
・HTML/CSS及びJavascriptのコーディング経験
・PMP、CISSP、CISAもしくは同等の資格保持者
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 9:00~17:30 休憩時間:60分 フレックスコアタイム:10:00~16:30 |
Holidays | 土 ・ 日 ・ 祝日 (年間休日120日) 夏季休暇、 年末年始、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等 |
Industry | Communication |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |