Recruitment Consultant/Career Acvisor - 人材コンサルタント／キャリアアドバイザー

新規・既存のクライアントに対して、現状分析・人材選定／紹介、アフターフォロー等一貫してお任せしております。

具体的な業務の流れは以下のとおりです。

・クライアントの状況（募集背景・事業の方向性等）をヒアリングし、適切な候補者像を確認する（クライアントの新規開拓含む）

・クライアントが求める条件に合致する人材の選定

・求人媒体を介して新規候補者の獲得

・候補者の状況（転職志望理由・これまでの業務経験・希望条件等）ヒアリング、適切な転職先の提案

・面接日時の調整、面接のフォローアップ

・入社日、雇用条件の交渉

・入社後フォローアップ

※ご本人のご希望・ご経験をふまえて、所属チーム（法律・経理）を選定いたします。

※入社後一からOJTでトレーニングをいたしますので、業界経験は不問です。

望ましいご経験・スキル

・営業経験（新規・既顧どちらも可）

・コールセンターでの就業経験

・自身の裁量によって年収額を設定されたいと考える方

・様々な業界の動向にご興味がある方

なお、弊社は外資系企業ですが、クライアント・転職志望者の9割は日本語でコミュニケーションをお取りしておりますため、英語力は不問です。

（社内に外国人コンサルタントがおりますので、スキルアップを希望される方は歓迎いたします。）

特に以下のご経験を有する方を歓迎いたします。

・不動産に関する営業経験

・IT業界における営業経験

・ベンチャー企業における営業経験

・証券／保険関する営業経験

・ウェディングコーディネーター　等

「少し興味がある」「もう少し話を聞いてみたい」など、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、

お気軽に下記までご連絡ください。

担当：綿引（ワタヒキ）080-4462-7881/ai@alberto-recruitment.com