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採用企業 | クイーンカジノ おすすめスロット 企業の方は「ユーザー名」、求職者の方は「Eメール」でログイン下さい |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 900万円 |
Essential responsibilities and duties
The main missions of the role are to:
Acts as a HRBP for a large matrix organization with a focus on Management Development and Talent Acquisition
Purpose - Talent Development and Acquisition role is instrumental in deployment of all aspects of talent management including, strategic talent reinforcements/staffing, Performance Management, Talent Review process deployment, Succession management and high potentials / high professionals talent development. This role acts as key interface between region and global teams to deploy global processes, programs for improving the capability of the Japan organization.
Reporting to: HR Manager
Key roles and responsibilities :
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスConsults with line managers and providing HR guidance when appropriate. Addressing HR issues.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスDevelop and implement recruitment strategies to attract top talent including sourcing, interviewing, and selection.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスUtilize innovative sourcing methods to attract top talent, including social media, employee referrals, and personal network.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスClosely partner with the hiring teams to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans; experienced in RPO management.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスDrive and ensure sustainable improvements in initiatives and results for Diversity & Inclusion, injecting fresh and potential talent.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスDeploy global talent review process to identify, calibrate high potentials and devise development plans to improve readiness of talent.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスSet robust talent review routines for functions, sites to ensure continuous focus on talent management in the organization
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスDeploy Faurecia University global programs for FCE Japan talents and co-design, deploy specific local learning programs
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスManagement and support of event activities hosted by HR
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスInternational mobility management and support
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスDrive strong focus on engagement and retention initiatives in the region.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスLead Management Development team as well as a RPO team, providing guidance, coaching, and support to ensure the team meets their missions.
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 25%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
Qualifications
• Education: Bachelor's degree and above
• English level: Business
• Japanese level: Business
Experience:
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス3-5 years of experience in HR is preferred
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスUnderstanding of HR Controlling, budgeting, Japanese labor law is a strong plus point
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスExperience in Compensation & Benefit is also welcome
Skills and competencies:
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスBusiness fluency in both Japanese and English is a must. Effective communication and presentation skills.
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスSolid knowledge of MS Office products including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスAbility to build relationships across all levels of the organization
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスHigh degree of inter-cultural awareness and agility
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスMust be able to manage multiple tasks simultaneously
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスGood team player in Japanese business environment
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 900万円 |
配属部署 | Japan |
業種 | 自動車・自動車部品 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |