PR/116271 | HR Manager (Chiang Mai)

HR Manager 
Working Location: Chiang Mai 
Working day: Monday – Saturday 
Working time: 08:00 – 17:30 

The HR Manager will oversee all human resources functions within the logistics sector with a 
primary focus on payroll management, ensuring effective recruitment, compliance with 
employment laws, and leading the HR team to support organizational goals. 

Key Responsibilities: 
クイーン カジノ 出 金 遅いPayroll Management: 
クイーン カジノ 出 金 遅いOversee the entire payroll process, ensuring accurate and timely compensation for 
all employees. 
クイーン カジノ 出 金 遅いEnsure compliance with federal, state, and local payroll regulations, including tax 
withholdings and reporting. 
クイーン カジノ 出 金 遅いAddress payroll inquiries and resolve discrepancies efficiently. 
クイーン カジノ 出 金 遅いTeam Management: 
クイーン カジノ 出 金 遅いLead and develop the HR team, providing training and support to enhance their 
skills and performance. 
クイーン カジノ 出 金 遅いFoster a collaborative and positive work environment, encouraging team 
engagement and morale. 
クイーン カジノ 出 金 遅いConduct regular performance evaluations and implement improvement plans as 
necessary. 
クイーン カジノ 出 金 遅いEmployment Law Compliance: 
クイーン カジノ 出 金 遅いStay updated on employment laws and regulations to ensure organizational 
compliance. 
クイーン カジノ 出 金 遅いDevelop and implement HR policies and procedures that align with legal 
requirements and best practices. 
クイーン カジノ 出 金 遅いServe as a point of contact for legal inquiries related to employment issues. 
クイーン カジノ 出 金 遅いRecruitment and Staffing: 
クイーン カジノ 出 金 遅いManage the recruitment process, from job postings to interviewing and onboarding 
new hires. 
クイーン カジノ 出 金 遅いCollaborate with management to identify staffing needs and develop job 
descriptions. クイーン カジノ 出 金 遅いEmployee Relations: 
クイーン カジノ 出 金 遅いAddress employee concerns and grievances, promoting a positive workplace 
culture. 
クイーン カジノ 出 金 遅いImplement employee engagement initiatives and recognition programs. 
クイーン カジノ 出 金 遅いStrategic HR Planning: 
クイーン カジノ 出 金 遅いAnalyze HR metrics to inform strategic decisions regarding workforce planning and 
talent management. 
クイーン カジノ 出 金 遅いCollaborate with leadership to align HR strategies with business objectives. 
Qualifications: 
クイーン カジノ 出 金 遅いEducation: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related 
field. 
クイーン カジノ 出 金 遅いExperience: Minimum of 5 years in HR management, with specific experience in payroll and 
employment law within the logistics industry. 
クイーン カジノ 出 金 遅いExperience with logistics operations and workforce management. 

Skills: 
クイーン カジノ 出 金 遅いStrong knowledge of payroll systems and employment regulations. 
クイーン カジノ 出 金 遅いExcellent leadership and communication skills. 
クイーン カジノ 出 金 遅いProficiency in HR software and Microsoft Office Suite. 
クイーン カジノ 出 金 遅いStrong analytical and problem-solving abilities.

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