PR/116271 | HR Manager (Chiang Mai)

HR Manager 
Working Location: Chiang Mai 
Working day: Monday – Saturday 
Working time: 08:00 – 17:30 

The HR Manager will oversee all human resources functions within the logistics sector with a 
primary focus on payroll management, ensuring effective recruitment, compliance with 
employment laws, and leading the HR team to support organizational goals. 

Key Responsibilities: 
クイーン カジノ と はPayroll Management: 
クイーン カジノ と はOversee the entire payroll process, ensuring accurate and timely compensation for 
all employees. 
クイーン カジノ と はEnsure compliance with federal, state, and local payroll regulations, including tax 
withholdingクイーン カジノ と はnd reporting. 
クイーン カジノ と はAddress payroll inquiries and resolve discrepancies efficiently. 
クイーン カジノ と はTeam Management: 
クイーン カジノ と はLead and develop the HR team, providing training and support to enhance their 
skillクイーン カジノ と はnd performance. 
クイーン カジノ と はFoster a collaborative and positive work environment, encouraging team 
engagement and morale. 
クイーン カジノ と はConduct regular performance evaluations and implement improvement plans as 
necessary. 
クイーン カジノ と はEmployment Law Compliance: 
クイーン カジノ と はStay updated on employment laws and regulations to ensure organizational 
compliance. 
クイーン カジノ と はDevelop and implement HR policies and procedures that align with legal 
requirementクイーン カジノ と はnd best practices. 
クイーン カジノ と はServe as a point of contact for legal inquiries related to employment issues. 
クイーン カジノ と はRecruitment and Staffing: 
クイーン カジノ と はManage the recruitment process, from job postings to interviewing and onboarding 
new hires. 
クイーン カジノ と はCollaborate with management to identify staffing needs and develop job 
descriptions. クイーン カジノ と はEmployee Relations: 
クイーン カジノ と はAddress employee concerns and grievances, promoting a positive workplace 
culture. 
クイーン カジノ と はImplement employee engagement initiatives and recognition programs. 
クイーン カジノ と はStrategic HR Planning: 
クイーン カジノ と はAnalyze HR metrics to inform strategic decisions regarding workforce planning and 
talent management. 
クイーン カジノ と はCollaborate with leadership to align HR strategies with business objectives. 
Qualifications: 
クイーン カジノ と はEducation: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related 
field. 
クイーン カジノ と はExperience: Minimum of 5 years in HR management, with specific experience in payroll and 
employment law within the logistics industry. 
クイーン カジノ と はExperience with logistics operations and workforce management. 

Skills: 
クイーン カジノ と はStrong knowledge of payroll systems and employment regulations. 
クイーン カジノ と はExcellent leadership and communication skills. 
クイーン カジノ と はProficiency in HR software and Microsoft Office Suite. 
クイーン カジノ と はStrong analytical and problem-solving abilities.

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