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クイーン カジノ 初回 ボーナス工科大学等10校と連携
日本にいながら優秀な学生の母集団形成を
クイーン カジノ 初回 ボーナスIT・デジタル人材特化型総合プラットフォーム
「需要高まる優秀なクイーン カジノ 初回 ボーナス高度IT・デジタル人材と日本企業をより効率的・効果的に結ぶことが求められている」
2020年よりTech JapanではJETROと共同で「在⽇クイーン カジノ 初回 ボーナス⾼度⼈材の実態調査」*を実施。
また経済産業省主催、在京クイーン カジノ 初回 ボーナス⼤使館協⼒のもと、⽇本企業によるクイーン カジノ 初回 ボーナス採⽤を加速させるために、関係者を集めた課題の洗い出し、解決⽅法についてのブレインストーミング、それを実⾏できるプラットフォーム構築に向けた議論の場として「⽇本企業によるクイーン カジノ 初回 ボーナス採⽤ Working Group」を運営してきました。
これらの調査や⽇本企業およびクイーン カジノ 初回 ボーナス⼤学からの要望を受けて、課題を解決し採⽤を加速させるオンラインプラットフォームを⽤意しました。
⽇本企業はオンラインプラットフォームを通して、効率的かつ効果的にクイーン カジノ 初回 ボーナス⼯科⼤学等の学⽣に対してインターンシップの募集および選考を進めることが可能となります。
Tech Japanのオンラクイーン カジノ 初回 ボーナスプラットフォーム・クイーン カジノ 初回 ボーナスターンを活用
Tech Japanのオンラインプラットフォームを活用してインターンを募集することで、日本にいながら優秀な学生の母集団を形成します。従来までは、大学毎に統一性のないフォーマットを数枚から十数枚記入する必要がありましたが、プラットフォームの統一により、より簡単にクイーン カジノ 初回 ボーナス工科大学等の複数の大学にアプローチが可能となります。
またクイーン カジノ 初回 ボーナスターンを通じて相互理解を深め、クイーン カジノ 初回 ボーナスターン終了後には、良い成果を残した学生に対して内々定オファーを出すことが可能となります。